Pogłębiona analiza czynników wpływających na zdrowie pracowników 50+ w modelach pracy zdalnej i hybrydowej

Dofinansowano ze środków budżetu państwa
Narodowy Program Zdrowia
na lata 2021-2025

„Pogłębiona analiza czynników wpływających na zdrowie pracowników 50+ w modelach pracy zdalnej i hybrydowej”

Opis projektu:

Projekt realizowany jest na podstawie umowy zawartej ze Skarbem Państwa – Ministrem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12.03.2025r., w ramach zadania z zakresu zdrowia publicznego pod nazwą: Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy, odpowiadającego Celowi Operacyjnemu 5. Wyzwania demograficzne.

Celem projektu jest pogłębiona analiza zdrowia fizycznego i psychicznego a także potrzeb i barier starszych pracowników (50+) w celu efektywniejszego zarządzania zdrowiem w systemach pracy zdalnej i hybrydowej. W ramach projektu opracowana zostanie metodyka badań fokusowych wśród przedstawicieli pracodawców oraz metodyka wywiadów pogłębionych dla pracowników starszych wykonujących pracę w systemie zdalnym i hybrydowym (oraz w grupie pracowników stacjonarnych jako grupie odniesienia). Przeprowadzenie badań fokusowych umożliwi diagnozę działań w zakresie zarządzania zdrowiem jakie pracodawcy (i ich przedstawiciele z działów HR i bhp) prowadzą w swoich przedsiębiorstwach, barier jakie napotykają i postrzeganych potrzeb. Z kolei wywiady wśród pracowników starszych umożliwią pogłębioną diagnozę wskaźników ich zdrowia fizycznego i psychicznego oraz określenie potrzeb z zakresu działań mających na celu utrzymanie zdrowia. Na podstawie wyników badań powstaną dwa poradniki: dla pracodawców oraz dla pracowników starszych, które zostaną zamieszczone na stronach internetowych oraz wydane drukiem.

Jak zachować zdrowie i dobrostan pracując zdalnie i hybrydowo. Poradnik dla pracowników 50+ 

Jak zadbać o zdrowie i dobrostan pracowników 50+ w pracy zdalnej i hybrydowej. Poradnik dla pracodawców