Prace CIOP-PIB - Psychologia i socjologia pracy
Jednym z zadań Pracowni Psychologii i Socjologii Pracy jest badanie psychospołecznych właściwości pracy jako źródła stresu, konsekwencji stresu w zakresie samopoczucia i zdrowia pracowników, roli różnic indywidualnych w reakcji na stres; opracowywanie metod pomiaru stresu psychologicznego w środowisku pracy oraz zasad i metod ograniczania stresu w pracy (w tym modyfikacji wzoru A),
Polecane materiały informacyjne z tej dziedziny
Więcej materiałów informacyjnych
Wyniki prac badawczych - Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
Projekt nr IV.PB.05: Modelowanie pracy (job crafting) jako metoda budowania zasobów i pozytywnych postaw młodych pracowników wobec pracy
Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
mgr Łukasz Kapica, mgr Andrzej Najmiec, dr hab. Łukasz Baka, prof. Instytutu
Projekt nr IV.PB.06: Identyfikacja czynników wpływających na efektywność treningu redukcji stresu opartego o mindfulness (MBSR) poprzez monitorowanie fizjologicznych parametrów reakcji stresowej
Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
mgr Sylwia Sumińska, Paulina Grodecka
Więcej wyników prac badawczych
