
Stan zdrowia populacji pracującej w Polsce i Europie
W ciągu ostatnich 2 dekad natężenie pracy (np. tempo wykonywania zadań) w większości państw europejskich wzrosło. Stanowi to zagrożenie dla zdrowia i samopoczucia pracowników, szczególnie gdy nie mają oni autonomii w pracy lub nie otrzymują odpowiedniego wsparcia ze strony współpracowników i przełożonych. Rosną również wymagania: obecnie niemal 3/4 pracowników deklaruje, że oczekuje się od nich spełniania w pracy ścisłych norm (w 2000 r. odsetek ten wyniósł 69%). Duża grupa Europejczyków wykonuje pracę fizyczną: 23% z nich pracuje w narażeniu na wibracje, 33% dźwiga ciężkie ładunki przez co najmniej 1/4 czasu pracy. Aż 46% deklaruje, że wykonywanie obowiązków służbowych wiąże się z pracą w wymuszonych lub bolesnych pozycjach przez co najmniej 1/4 czasu pracy. W narażeniu na hałas pracuje niemal 30% pracowników, 15% pracuje w zanieczyszczonym powietrzu (np. pyły, chemikalia), a ponad 1/5 (23%) - w niskich temperaturach [6].
W Polsce - zgodnie z danymi GUS z 2010 r. - liczba osobozagrożeń (jest to suma działających na pracownika szkodliwych czynników) na czynniki szkodliwe wyniosła 660,7 tys., z czego:
- 57,5% (ok. 380 tys.) zostało wywołanych szkodliwymi czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy
- 29,6% (tj. 195,3 tys.) osób pracowało w zagrożeniach związanych z uciążliwością pracy, np. wymuszoną pozycją ciała, ciężkim wysiłkiem fizycznym, niedostatecznym oświetleniem stanowiska pracy itp.
- 12,9% (tj 85,5 tys. osób) narażonych było na szkodliwy wpływ czynników mechanicznych związanych z maszynami szczególnie niebezpiecznymi [7].
Dane statystyczne dotyczące chorób zawodowych nie stanowią jedynego źródła o stanie zdrowia pracujących. Cenniejsze pod tym względem są statystyki ogólne zachorowalności na choroby czy absencji chorobowych, na które bezsporny wpływ ma poziom zdrowia pracowników. Skutki finansowe tego stanu rzeczy ponoszą głównie pracodawcy - w 2008 r. zwolnienia lekarskie kosztowały pracodawców 4,3 mld zł, a w 2009 r. - 4,5 mld zł [9]. W 2006 r. Polacy „przechorowali" 95 mln dni, w 2009 r. liczba ta wzrosła do 126 mln dni, co dla statystycznego pracownika oznaczało aż 5,5% dni roboczych [9].
__________________________
[6] http://www.eurofound.europa.eu/pub- docs/2010/74/pl/1/EF1074PL.pdf
[7] Główny Urząd Statystyczny: Warunki pracy w 2010 r. Warszawa 2011
[8] Działalność PIP w 2010 r. w zakresie higieny pracy, 2011
[9] E. Wesołowska Lewe zwolnienia rujnują przedsiębiorców. „Gazeta Prawna" z 4 listopada 2010
Ostatnio udostępnione tematy
w BHP-Info:
- INTERGON - ocena ryzyka rozwoju dolegliwości m-s
- MOBBING w pracy
- BHP pracy platformowej
- Symulatory VR w BHP
- Quady w pracy - narażenie kierowcy na drgania
- Montaż w przemyśle lotniczym
- Osłony w meblarstwie
- Praca zdalna przy komputerze
- Kleszcze i borelioza w pracy
- Praca mobilna
- Warunki Pracy w Polsce i w UE 2018
- Zarządzanie BHP wg normy PN-ISO 45001
- Depresja w pracy
- Konflikty w pracy
- SMOG - Ochrona przed SMOGiem
- Zagrożenie wybuchem i pożarem
- Ochrona radiologiczna w rentgenodiagnostyce
- BHP w inteligentnym środowisku pracy 4.0
- Wypadki w szkole
- Wypadki przy pracy rolniczej
- Diabetyk w pracy
- Ocena drabin - wymagania norm (2017)
- Ergonomia stanowisk komputerowych
- Zarządzanie wiekiem pracowników - wiedza i praktyka
- Profilaktyka przewlekłej niewydolności żylnej nóg
- Bezpieczne przenoszenie ładunków
- BHP - Elektrownie wiatrowe
- BHP w służbach mundurowych
- Odzież ostrzegawcza
- Ochrona przed upadkiem z wysokości
- BHP w energetyce słonecznej
- BHP operatora maszyn ręcznych z napędem elektrycznym