Telepraca to przyszłość. Sprawdziła się na całym świecie. Autor - wielki znawca tej tematyki (to on wymyślił ten termin) - opisuje, jak wybrać najlepszą technologię w firmie, jak ustalić reguły formalne i reguły porozumiewania się (w tym też te, dotyczące związków zawodowych), jak oceniać wyniki pracy i jak organizować warsztat pracy. Porusza problemy związane z doborem odpowiednich pracowników, a także z kontrolą ich pracy. Udowadnia, że w takim systemie pracy nie da się nic osiągnąć bez wzajemnego zaufania i bez otwartej komunikacji. Książka jest przeznaczona dla menedżerów wszystkich dzisiejszych firm, a także dla ludzi zainteresowanych pracą w takim systemie.