Ergonomia, fizjologia, psychologia i socjologia pracy

Ergonomia, fizjologia, psychologia i socjologia pracy

Materiały informacyjne przygotowane na podstawie wyników uzyskanych w ramach VI etapu programu wieloletniego pn. „Rządowy Program Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy”, 2023 - 2025, finansowanego w zakresie badań naukowych i prac rozwojowych ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego/Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, oraz w zakresie służb państwowych ze środków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynator programu: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.

Nr zadania	Tytuł zadania
Zapobieganie zagrożeniom związanym z nowymi formami pracy i stosowaniem systemów Sztucznej Inteligencji.
2.ZS.01	Cybermobbing – negatywne konsekwencje w pracy zdalnej: moderująca rola technostresu i izolacji społecznej Plakat_Cybermobbing w miejscu pracy_2024 Referat_Człowiek i technologia: perspektywa psychologiczna_2024 Referat_Metody redukcji niekorzystnego oddziaływania mobbingu, cybermobbingu i dyskryminacji w pracy_2024 Referat_Negative effects of cyberbullying, technostress and feelings of loneliness in remote working_2024 Referat_Przeciwdziałanie cyberprzemocy w pracy_2024
2.ZS.02	Regeneracja po pracy w kontekście nowych form pracy, w tym pracy zdalnej Referat_Praca zdalna na tle wybranych nowych form pracy_2024 Referat semiaryjny_Dobrostan osób pracujących w nowych formach pracy_2024 Referat semiaryjny_Psychospołeczne problemy związane ze współczesną pracą_2024
Badania i ocena narażenia na szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy
3.ZS.11	Określenie składowych obciążenia biomechanicznego i psychicznego jako komponentów ryzyka rozwoju dolegliwości mięśniowo-szkieletowych
3.ZS.12	Stan nawodnienia a zaburzenia odporności wśród funkcjonariuszy wybranych służb mundurowych Referat_Czy strażacy powinni dbać o nawodnienie organizmu podczas służby?_2024 Referat_Hydration status and its impact on secretory immunoglobulin A in firefighters_2024 Referat_Prawidłowy stan nawodnienia organizmu jako jeden z elementów bezpiecznej pracy_2024 Referat_Stan nawodnienia u funkcjonariuszy straży pożarnej_2024 Ulotka_Woda dobrym przyjacielem strażaka_2024
3.ZS.13	Określenie współczynnika korekcji odzieżowej (CAV) z uwzględnieniem odzieży chłodzącej do oceny obciążenia cieplnego pracownika w środowisku gorącym Referat KNT NOT_Zmiany klimatu i ich skutki na obciążenie cieplne pracownika_2024 Referat ROP_Zmiany klimatyczne i ich wpływ na środowisko pracy, gorący i zimny mikroklimat_2024 Referat seminaryjny_Obciążenie cieplne strażaka w aspekcie stosowanej odzieży_2024 Referat_Stres cieplny w aspekcie zmieniającego się klimatu - strategia MOP na lata 2024-2030_2024 Referat_Warsztaty_Clothing adjustment value (CAV) as an element of employee protection against excessive exposure to hot environment_2024 Referat_Wpływ cykli konserwacji na strukturę i parametry materiału odzieżowego związane z komfortem termo-fizjologicznym_2024 Referat_Wpływ wyboru materiału odzieżowego na parametry związane z komfortem cieplnym_2024
Ocena stanu zdrowia psychofizycznego i promowanie zachowań prozdrowotnych
4.ZS.01	Ocena zdrowia psychofizycznego i promocja zachowań prozdrowotnych w grupie zawodowej nauczycieli
4.ZS.02	Interwencje oparte na aktywności fizycznej i relaksacji przyczyniające się do poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego oraz wydłużenia aktywności zawodowej Referat Seminarium_Mniej napięć, czyli jak pracować, żeby zachować zdrowie i dobre samopoczucie_2024 Referat Seminarium_Radzenie sobie ze stresem_2024 Referat Seminarium_Ruch, relaksacja i oddech jako sposoby na zachowanie zdrowia i dobrego samopoczucia w pracy_2024 Referat Seminarium_Zapobieganie dolegliwościom bólowym układu mięśniowo-szkieletowego u młodych pracowników umysłowych-PRACODAWCY_2024 Referat Seminarium_Zapobieganie dolegliwościom bólowym układu mięśniowo-szkieletowego u młodych pracowników umysłowych-PRACOWNICY_2024 Film (pl): "Program ćwiczeń rozciągających i relaksacyjnych"
4.ZS.03	Zachowania prozdrowotne kobiet w aspekcie wellbeing’u oraz utrzymania zdolności do pracy Referat_Rola zachowań prozdrowotnych w utrzymaniu zdrowia aktywnych zawodowo kobiet_2024 Referat_Women's health behaviors in terms of well-being and maintaining the work ability_2024 Referat_Zachowania zdrowotne aktywnych zawodowo kobiet_2024
4.ZS.04	Ocena wpływu poziomu obciążenia wysiłkiem fizycznym w pracy zawodowej i życiu pozazawodowym na występowanie nadwagi i otyłości wśród pracowników fizycznych Referat_Czynniki ryzyka otyłości wśród pracowników fizycznych – wyniki badań kwestionariuszowych_2024 Webinar_Referat_Otyłość wśród mężczyzn na przykładzie pracowników fizycznych_2024
4.ZS.05	Popularyzowanie wiedzy na temat zachowań prozdrowotnych obejmujących sposoby radzenia sobie z obciążeniem psychicznym i fizycznym, wynikającym z charakteru wykonywanej pracy wśród osób wykonujących prace o szczególnym charakterze oraz studentów uczących się w systemie skoszarowanym Referat_Popularyzowanie wiedzy na temat zachowań prozdrowotnych - 3 seminaria_2024
Narzędzia edukacyjne i wspomagające zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
6.ZS.07	Możliwości i zagrożenia w nowoczesnych pojazdach drogowych i w zmieniających się warunkach ruchu drogowego – diagnoza i edukacja Referat Seminarium_Ocena i kształtowanie kultury bezpieczeństwa w zmieniającym się świecie pracy_2024 Referat Seminarium_Zachowanie w ruchu drogowym w społeczeństwach wielokulturowych_2024
6.ZS.08	Opracowanie pakietu edukacyjnego do upowszechniania zasad organizacji stanowisk pracy przy monitorach w związku ze zmianami technologicznymi

Nr zadania

Tytuł zadania

Zapobieganie zagrożeniom związanym z nowymi formami pracy i stosowaniem systemów Sztucznej Inteligencji.

2.ZS.01

Cybermobbing – negatywne konsekwencje w pracy zdalnej: moderująca rola technostresu i izolacji społecznej

Plakat_Cybermobbing w miejscu pracy_2024

Referat_Człowiek i technologia: perspektywa psychologiczna_2024

Referat_Metody redukcji niekorzystnego oddziaływania mobbingu, cybermobbingu i dyskryminacji w pracy_2024

Referat_Negative effects of cyberbullying, technostress and feelings of loneliness in remote working_2024

Referat_Przeciwdziałanie cyberprzemocy w pracy_2024

2.ZS.02

Regeneracja po pracy w kontekście nowych form pracy, w tym pracy zdalnej

Referat_Praca zdalna na tle wybranych nowych form pracy_2024

Referat semiaryjny_Dobrostan osób pracujących w nowych formach pracy_2024

Referat semiaryjny_Psychospołeczne problemy związane ze współczesną pracą_2024

Badania i ocena narażenia na szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy

3.ZS.11

Określenie składowych obciążenia biomechanicznego i psychicznego jako komponentów ryzyka rozwoju dolegliwości mięśniowo-szkieletowych

3.ZS.12

Stan nawodnienia a zaburzenia odporności wśród funkcjonariuszy wybranych służb mundurowych

Referat_Czy strażacy powinni dbać o nawodnienie organizmu podczas służby?_2024

Referat_Hydration status and its impact on secretory immunoglobulin A in firefighters_2024

Referat_Prawidłowy stan nawodnienia organizmu jako jeden z elementów bezpiecznej pracy_2024

Referat_Stan nawodnienia u funkcjonariuszy straży pożarnej_2024

Ulotka_Woda dobrym przyjacielem strażaka_2024

3.ZS.13

Określenie współczynnika korekcji odzieżowej (CAV) z uwzględnieniem odzieży chłodzącej do oceny obciążenia cieplnego pracownika w środowisku gorącym

Referat KNT NOT_Zmiany klimatu i ich skutki na obciążenie cieplne pracownika_2024

Referat ROP_Zmiany klimatyczne i ich wpływ na środowisko pracy, gorący i zimny mikroklimat_2024

Referat seminaryjny_Obciążenie cieplne strażaka w aspekcie stosowanej odzieży_2024

Referat_Stres cieplny w aspekcie zmieniającego się klimatu - strategia MOP na lata 2024-2030_2024

Referat_Warsztaty_Clothing adjustment value (CAV) as an element of employee protection against excessive exposure to hot environment_2024

Referat_Wpływ cykli konserwacji na strukturę i parametry materiału odzieżowego związane z komfortem termo-fizjologicznym_2024

Referat_Wpływ wyboru materiału odzieżowego na parametry związane z komfortem cieplnym_2024

Ocena stanu zdrowia psychofizycznego i promowanie zachowań prozdrowotnych

4.ZS.01

Ocena zdrowia psychofizycznego i promocja zachowań prozdrowotnych w grupie zawodowej nauczycieli

4.ZS.02

Interwencje oparte na aktywności fizycznej i relaksacji przyczyniające się do poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego oraz wydłużenia aktywności zawodowej

Referat Seminarium_Mniej napięć, czyli jak pracować, żeby zachować zdrowie i dobre samopoczucie_2024

Referat Seminarium_Radzenie sobie ze stresem_2024

Referat Seminarium_Ruch, relaksacja i oddech jako sposoby na zachowanie zdrowia i dobrego samopoczucia w pracy_2024

Referat Seminarium_Zapobieganie dolegliwościom bólowym układu mięśniowo-szkieletowego u młodych pracowników umysłowych-PRACODAWCY_2024

Referat Seminarium_Zapobieganie dolegliwościom bólowym układu mięśniowo-szkieletowego u młodych pracowników umysłowych-PRACOWNICY_2024

Film (pl): "Program ćwiczeń rozciągających i relaksacyjnych"

4.ZS.03

Zachowania prozdrowotne kobiet w aspekcie wellbeing’u oraz utrzymania zdolności do pracy

Referat_Rola zachowań prozdrowotnych w utrzymaniu zdrowia aktywnych zawodowo kobiet_2024

Referat_Women's health behaviors in terms of well-being and maintaining the work ability_2024

Referat_Zachowania zdrowotne aktywnych zawodowo kobiet_2024

4.ZS.04

Ocena wpływu poziomu obciążenia wysiłkiem fizycznym w pracy zawodowej i życiu pozazawodowym na występowanie nadwagi i otyłości wśród pracowników fizycznych

Referat_Czynniki ryzyka otyłości wśród pracowników fizycznych – wyniki badań kwestionariuszowych_2024

Webinar_Referat_Otyłość wśród mężczyzn na przykładzie pracowników fizycznych_2024

4.ZS.05

Popularyzowanie wiedzy na temat zachowań prozdrowotnych obejmujących sposoby radzenia sobie z obciążeniem psychicznym i fizycznym, wynikającym z charakteru wykonywanej pracy wśród osób wykonujących prace o szczególnym charakterze oraz studentów uczących się w systemie skoszarowanym

Narzędzia edukacyjne i wspomagające zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

6.ZS.07

Możliwości i zagrożenia w nowoczesnych pojazdach drogowych i w zmieniających się warunkach ruchu drogowego – diagnoza i edukacja

Referat Seminarium_Ocena i kształtowanie kultury bezpieczeństwa w zmieniającym się świecie pracy_2024

Referat Seminarium_Zachowanie w ruchu drogowym w społeczeństwach wielokulturowych_2024

6.ZS.08

Opracowanie pakietu edukacyjnego do upowszechniania zasad organizacji stanowisk pracy przy monitorach w związku ze zmianami technologicznymi

Nr projektu	Tytuł projektu
Kryteria, metody badań i urządzenia do pomiaru i oceny czynników środowiska pracy
III.PN.08	Czas pracy w środkach ochrony indywidualnej w związku z zagrożeniem czynnikami infekcyjnymi a obciążenie cieplne organizmu Materiał informacyjny: "PROFILAKTYKA ZDROWIA PSYCHICZNEGO ORAZ MONITOROWANIE AGRESJI WOBEC MEDYKÓW" Materiały szkoleniowe_Mobbing i inne formy przemocy w pracy w aspekcie psychologicznym_2024 Referat_Bezpieczny czas pracy w odzieży ochronnej_2024 Referat_Ochrona zdrowia pracowników przed negatywnymi skutkami upałów w świetle zmian klimatycznych_2024 Referat seminaryjny_Obciążenie cieplne strażaka w aspekcie stosowanej odzieży_2024 Referat_Subiektywna ocena obciążenia cieplnego i fizycznego ratowników medycznych_2024 Referat_Subjective feelings of physical and psychological workload among nurses in Poland_2024
Ocena zagrożeń psychofizycznych i zapobieganie wykluczeniu społecznemu
IV.PN.01	Ocena psychospołecznych warunków pracy oraz dobrostanu i jakości życia w grupie młodych pracowników Referat_Psychospołeczne warunki współczesnej pracy – dobrostan i jakość życia młodych pracowników_2024 Zalecenia dotyczące potrzeb i zagrożeń psychospołecznych warunków pracy_2024 Artykuł_Generacja ludzi młodych na rynku pracy_2024
IV.PN.02	Opracowanie pakietu narzędzi do diagnozy psychospołecznych uwarunkowań bezpieczeństwa i zdrowia w pracy Kwestionariusz do diagnozy obciążenia psychicznego pracą_2024
IV.PN.03	Wpływ sytuacji zawodowej i stylu życia na zdrowie oraz parametry antropometryczne, biomechaniczne, sensoryczne i zasoby psychologiczne pracowników 50+ pod kątem zachowania zdolności do pracy i właściwej organizacji warunków pracy Seminarium_Zalecenia i wytyczne w zakresie wymagań poprawy warunków pracy osób 50+_2024 Broszura_Zalecenia i wytyczne w zakresie wymagań poprawy warunków pracy osób 50+_2025
IV.PN.04	Kompetencje cyfrowe osób z niepełnosprawnościami w kontekście wymagań na współczesnym rynku pracy Referat_Inclusion of people with disabilities – a multidimensional approach_2024 Referat_Kompetencje cyfrowe osób z niepełnosprawnościami_2024 Referat_Kompetencje cyfrowe pracowników_2024 Referat_Kompetencje pracownika z punktu widzenia pracodawcy_2024 Referat_Kompetencje przyszłości_2024
IV.PN.06	Badanie problemów i potrzeb różnych grup zawodowych w zakresie zdrowia psychicznego, rozwiązania profilaktyczne

Nr projektu

Tytuł projektu

Kryteria, metody badań i urządzenia do pomiaru i oceny czynników środowiska pracy

III.PN.08

Czas pracy w środkach ochrony indywidualnej w związku z zagrożeniem czynnikami infekcyjnymi a obciążenie cieplne organizmu

Materiał informacyjny: "PROFILAKTYKA ZDROWIA PSYCHICZNEGO ORAZ MONITOROWANIE AGRESJI WOBEC MEDYKÓW"

Materiały szkoleniowe_Mobbing i inne formy przemocy w pracy w aspekcie psychologicznym_2024

Referat_Bezpieczny czas pracy w odzieży ochronnej_2024

Referat_Ochrona zdrowia pracowników przed negatywnymi skutkami upałów w świetle zmian klimatycznych_2024

Referat seminaryjny_Obciążenie cieplne strażaka w aspekcie stosowanej odzieży_2024

Referat_Subiektywna ocena obciążenia cieplnego i fizycznego ratowników medycznych_2024

Referat_Subjective feelings of physical and psychological workload among nurses in Poland_2024

Ocena zagrożeń psychofizycznych i zapobieganie wykluczeniu społecznemu

IV.PN.01

Ocena psychospołecznych warunków pracy oraz dobrostanu i jakości życia w grupie młodych pracowników

Referat_Psychospołeczne warunki współczesnej pracy – dobrostan i jakość życia młodych pracowników_2024

Zalecenia dotyczące potrzeb i zagrożeń psychospołecznych warunków pracy_2024

Artykuł_Generacja ludzi młodych na rynku pracy_2024

IV.PN.02

Opracowanie pakietu narzędzi do diagnozy psychospołecznych uwarunkowań bezpieczeństwa
i zdrowia w pracy

Kwestionariusz do diagnozy obciążenia psychicznego pracą_2024

IV.PN.03

Wpływ sytuacji zawodowej i stylu życia na zdrowie oraz parametry antropometryczne, biomechaniczne, sensoryczne i zasoby psychologiczne pracowników 50+ pod kątem zachowania zdolności do pracy i właściwej organizacji warunków pracy

Seminarium_Zalecenia i wytyczne w zakresie wymagań poprawy warunków pracy osób 50+_2024

Broszura_Zalecenia i wytyczne w zakresie wymagań poprawy warunków pracy osób 50+_2025

IV.PN.04

Kompetencje cyfrowe osób z niepełnosprawnościami w kontekście wymagań na współczesnym rynku pracy

Referat_Inclusion of people with disabilities – a multidimensional approach_2024

Referat_Kompetencje cyfrowe osób z niepełnosprawnościami_2024

Referat_Kompetencje cyfrowe pracowników_2024

Referat_Kompetencje pracownika z punktu widzenia pracodawcy_2024

Referat_Kompetencje przyszłości_2024

IV.PN.06

Badanie problemów i potrzeb różnych grup zawodowych w zakresie zdrowia psychicznego, rozwiązania profilaktyczne