Pytania
- Chciałbym przejść na emeryturę ze szczególnych warunków, bo pracowałem jako ślusarz w różnych zakładach pracy przez długi okres. Chodzi mi o taką wcześniejszą emeryturę, do której warunki należy spełnić do końca 1998r. Za lata 1993-1995 nie mam jednak dokumentów poświadczających, że pracowałem w trudnych warunkach, ale mam świadków - kolegów, z którymi pracowałem. Czy ZUS uzna ich oświadczenia?
- Czy kobiecie, która pobiera wcześniejszą emeryturę, można przyznać drugą emeryturę, aby można było wybrać wyższe świadczenie? Moja koleżanka miała kilka lat temu przyznaną wcześniejszą emeryturę, potem napisała do ZUS o kolejną i dostała nawet wyższą. Czy mnie też dotyczy takie przeliczenie? W grudniu br. kończę 60 lat, a od 2 lat pobieram wcześniejszą emeryturę.
- W latach 2000-2003 z przerwami sprawowałam opiekę nad teściem, inwalidą I grupy. Słyszałam, że okresy opiekowania się najbliższymi członkami rodziny ZUS zalicza do wysokości emerytury. Czy to prawda?
- Jestem wiekową osobą, bowiem urodziłem się 22.07.1940 r. Moi znajomi pobierają dodatki pielęgnacyjne obok emerytur wypłacanych przez ZUS Kiedy ja dostanę taki dodatek?
- W przyszłym roku wybieram się na emeryturę. Należę do otwartego funduszu emerytalnego. Słyszałam, że będę miała wypłacaną emeryturę zwykłą przez ZUS i ze składek odprowadzanych do mojego funduszu. Na czym to polega?
- Okres mojej pierwszej pracy mam udokumentowany w legitymacji ubezpieczeniowej i tam też została wpisana wysokość mojego ówczesnego uposażenia. Zakład pracy od dawna nie istnieje i nie jestem wstanie zdobyć innego dokumentu. Czy ZUS będzie honorował tę starą legitymację ?
- W latach 1988-1991, podczas uczęszczania do dziennego liceum sportowego, miałam przyznane stypendium sportowe, które pobierałam przez półtora roku. Teraz ubiegam się o ustalenie kapitału początkowego, a ZUS nie chce zaliczyć tego okresu? Dlaczego?
- Chcę przejść na emeryturę w niższym wieku emerytalnym, bo pracowałem w ciężkich warunkach. Nie mogę jednak nigdzie zdobyć świadectwa pracy, że wykonywałem pracę w szczególnych warunkach. Czy istnieją jakieś inne dokumenty, które mogę przedłożyć do ZUS w celu potwierdzenia takiej pracy?
- ZUS przyznał mi emeryturę, ale przysłał decyzję zaliczkową, a nie ostateczną. Czy to zgodne z przepisami?
Odpowiedzi
Chcę przejść na emeryturę w niższym wieku emerytalnym, bo pracowałem w ciężkich warunkach. Nie mogę jednak nigdzie zdobyć świadectwa pracy, że wykonywałem pracę w szczególnych warunkach. Czy istnieją jakieś inne dokumenty, które mogę przedłożyć do ZUS w celu potwierdzenia takiej pracy?
Z
godnie z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, emerytura w wieku obniżonym z tytułu pracy w szczególnych warunkach przysługuje ubezpieczonym będącym pracownikami, a więc osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w myśl Kodeksu Pracy.
Prace, które mogą być uznane za wykonywane w szczególnych warunkach określają przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm.), oraz zarządzenia, uchwały resortowe wydane na podstawie § 1 ust. 2 wymienionego rozporządzenia - przez właściwych dla danego resortu ministrów, kierowników urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze dla podległych i nadzorowanych zakładów pracy.
Okresy wykonywania takiej samej pracy, ale przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą - nie są okresami pracy wykonywanej w szczególnych warunkach.
Dokonanie oceny, czy praca wykonywana na danym stanowisku jest pracą w szczególnych warunkach w rozumieniu wym. rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r., należy do pracodawcy zatrudniającego pracownika, który powinien dokonać stwierdzenia takiej okoliczności w wystawionym pracownikowi świadectwie pracy lub świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do zarządzeń resortowych - na podstawie posiadanej dokumentacji osobowej pracownika.
Świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach może wystawić tylko zakład pracy lub jego prawny następca, bowiem żaden inny organ ani urząd nie został upoważniony do jego wystawiania.
W przypadku likwidacji zakładu pracy na potwierdzenie okresu pracy w szczególnych warunkach mogą być również przedłożone kserokopie dokumentów sporządzone przez archiwum na podstawie posiadanej dokumentacji osobowej pracownika, jeżeli wynika z nich charakter pracy bądź stanowisko pracy, przynależność resortowa zakładu pracy oraz to, czy praca w szczególnych warunkach była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.