Правові положення
Інфразвуковий шум є обтяжливим чинником робочого середовища. В якості основи для моніторингу інфразвукового шуму в робочому середовищі, оцінки впливу на працівників цього чинника і оцінки пов'язаних з ним професійних ризиків слід прийняти постанову Міністра економіки і праці від 26 вересня 1997 р. про загальні правила охорони праці (Законодавчий Вісник 1997, № 129, п. 844, єдиний текст, Законодавчий Вісник 2003, № 169, п. 1650 з пізнішими змінами) та стандарт PN-Z-01338:2010 "Акустика. Вимірювання та оцінка інфразвукового шуму на робочому місці".
Додаткові правила застосовуються для працівників неповнолітніх і вагітних жінок. Відповідно до постанови Ради Міністрів від 24 серпня 2004 р. про перелік робіт, заборонених для неповнолітніх та умов їх працевлаштування на деяких з цих робіт (Законодавчий Вісник 2004, № 200 п. 2047, єдиний текст Законодавчий Вісник 2016, п. 1509) заборонено працевлаштування неповнолітніх працівників на робочих місцях, для яких еквівалентний рівень звукового тиску, що скоригований характеристикою частоти G, що відноситься до 8-годинного добового або середнього тижневого, зазначеного у Трудовому кодексі робочого часу перевищує 86 дБ. Відповідно до постанови Ради Міністрів від 3 квітня 2017 р. про перелік робіт, обтяжливих, небезпечних або шкідливих для здоров'я вагітних жінок і жінок, які годують дитину груддю (Законодавчий Вісник 2017 п. 796), настільки ж визначені, як у випадку неповнолітніх працівників в умовах впливу заборонено залучати вагітних жінок.
