ТЕМПЕРАТУРА ПОВІТРЯ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
Правова база:
§ 30 і § 32 абз.1 Постанови Міністра праці та соціальної політики від 26 вересня 1997 р. про загальні положення про охорону праці (єдиний текст, Законодавчий Вісник від 2003 р., № 169 п. 1650)
Загальні положення про охорону праці накладають на роботодавця обов'язок забезпечення відповідної температури в залежності від типу виконуваної роботи, не нижче 14°C (287 K), а при виконанні легкої фізичної роботи і в офісних приміщеннях не нижче 18°С (291 К).
ВИМІРЮВАННЯ ТЕПЛОВОГО НАВАНТАЖЕННЯ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ (ХОЛОДНЕ СЕРЕДОВИЩЕ, ГАРЯЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ)
Правова база:
§ 3 постанови МОЗ від 2 лютого 2011 р. про випробування та вимірювання шкідливих для здоров’я чинників у робочому середовищі (Законодавчий Вісник № 33, п. 166)
Роботодавець, не пізніше, ніж строком у 30 днів з дня початку діяльності, зобов'язаний проводити випробування та вимірювання шкідливого для здоров'я чинника в робочому середовищі.
Правова база:
Постанова Міністра з питань сім’ї, праці та соціальної політики від 12 червня 2018 р. про гранично допустимі концентрації та інтенсивність шкідливих для здоров’я чинників у робочому середовищі (Законодавчий Вісник 2018, п. 1286).
Додаток 2 ПЕРЕЛІК ЗНАЧЕНЬ МАКСИМАЛЬНО ДОПУСТИМИХ ФІЗИЧНИХ КОНЦЕНТРАЦІЙ ЧИННИКІВ, ШКІДЛИВИХ ДЛЯ ЗДОРОВ'Я В РОБОЧОМУ СЕРЕДОВИЩІ
C. Мікроклімат
1. Гарячий мікроклімат
1.1. Критерієм класифікації теплового середовища до області гарячого мікроклімату є значення показника PMV (очікувана середня оцінка) в діапазоні вище +2,0.
1.2. Теплове навантаження в гарячому мікрокліматі визначається індексом WBGT, вираженим в градусах Цельсія (°C).
1.4. Визначення понять і методи вимірювання гарячого мікроклімату визначають Польські Стандарти.
2. Холодний мікроклімат
2.1. Холодний мікроклімат відноситься до умов теплового середовища, для яких температура повітря нижче 10 ° С, а швидкість руху повітря та його відносна вологість повітря перевищують відповідно від 0,1 м/с і 5% відповідно.
2.2. Допустиме загальне охолодження організму визначається значенням індексу IREQmin (m2 ·K·W-1), яке залежить від умов теплового середовища, обміну речовин (витрати енергії) і параметрів одягу (теплоізоляції і повітропроникності).
2.4. Визначення понять і методи вимірювання та оцінки холодного мікроклімату визначають Польські Стандарти.
Правова база:
§ 12 постанови МОЗ від 2 лютого 2011 р. про випробування та вимірювання шкідливих для здоров’я чинників у робочому середовищі (Законодавчий Вісник № 33, п. 166)
При наявності холодного або гарячого мікроклімату випробування і вимірювання показників мікроклімату проводять один раз на рік.
Якщо під час двох останніх випробувань, значення показників мікроклімату не перевищували допустимих значень для 8-годинного добового робочого часу, роботодавець може проводити їх раз у два роки.
РОБОТА В ХОЛОДНОМУ І ГАРЯЧОМУ МІКРОКЛІМАТІ – ОСОБЛИВІ ВИПАДКИ
Неповнолітні (в даний час ведуться роботи по зміні записів)
Правова база:
Постанови Ради Міністрів від 24 серпня 2004 р. про перелік праць, заборонених неповнолітнім, та про умови їх працевлаштування на деякі з цих робіт (Зі змінами)
Додаток № 1 ПЕРЕЛІК РОБІТ, ЗАБОРОНЕНИХ НЕПОВНОЛІТНІМ II. Роботи при впливі шкідливих хімічних, фізичних і біологічних чинників 3. Роботи з впливом шкідливих фізичних чинників (пункти 11-13)
Робота в приміщеннях, де температура повітря перевищує 30 °С, а відносна вологість повітря перевищує 65%, а також в умовах прямого впливу відкритого джерела радіації, зокрема: експлуатація сушарки, спікання та випалювання руд, прокатка, виплавка, розливання і лиття металів або їх сплавів, ремонт плавильних печей, експлуатація печей для теплових послуг, на склозаводах і склопереробних заводах - обслуговування плавильних і відпалових печей, ремонт скловарних печей, формування скла та всі роботи на платформах активних печей для плавлення скла, роботи з випалювання доломіту та вапна, варіння асфальту та роботи з гарячим асфальтом, безпосередня експлуатація хлібобулочних печей, роботи з приготування карамелі в казанах.
Робота при температурі повітря нижче 14 °C, а також при відносній вологості повітря вище 65%, зокрема: робота в холодильних камерах, сховищах продуктів харчування, морозильних приміщеннях, у постійному контакті з водою, соляним розчином та іншими рідинами, під час земляних робіт у мокрому ґрунті - сушіння і зрошення, а також робота в умовах, небезпек постійного промокання одягу, що викликає порушення теплового балансу у молодих працівників.
Робота в середовищі з великими коливаннями параметрів мікроклімату, особливо за наявності різких змін температури повітря в діапазоні понад 15 °С, з неможливістю використання хоча б 15-хвилинної адаптації в приміщеннях з проміжною температурою.
Правова база:
Постанови Ради Міністрів від 24 серпня 2004 р. про перелік праць, заборонених неповнолітнім, та про умови їх працевлаштування на деякі з цих робіт (Зі змінами)
Додаток № 2 ПЕРЕЛІК ДЕЯКИХ ВИДІВ РОБІТ, ЗАБОРОНЕНИХ НЕПОВНОЛІТНІМ, ПРИ ЯКИХ ДОЗВОЛЯЄТЬСЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ НЕПОВНОЛІТНІХ СТАРШЕ 16 РОКІВ II. Роботи при впливі шкідливих хімічних, фізичних і біологічних чинників 3. Робота у впливі шкідливих фізичних чинників
Роботи в умовах гарячого мікроклімату до значення 26 °C індексу теплового навантаження WBGT, виконуються до 3 годин на добу за умови дотримання нормативів енерговитрат, зазначених у розділі I абз. 1 п. 2 додатка 1 до постанови та забезпечити неповнолітніх на робочих місцях достатньою кількістю відповідних напоїв та десятихвилинними перервами через кожні п'ятдесят хвилин роботи, тобто роботи:
a) при експлуатації металургійних машин і обладнання, а також прокатного обладнання на сталеливарних заводах, що виконуються при дотриманні наступних умов:
- неповнолітній поступово впроваджується у виконання завдань, передбачених у рамках навчання професії, починаючи з спостереження за виробничими процесами, через попередні вправи на навчальних посадах та допоміжні роботи з експлуатації робочих місць, призначених навчальною програмою,
- на робочих місцях, пов'язаних з навчанням професії, забезпечується повний штат працівників,
- щодо неповнолітніх не можна використовувати стандартизовану та відрядну систему,
- у відділах сталеливарних, прокатних і доменних печей час занять неповнолітніх не повинен перевищувати 2 години на добу,
- рактичне навчання професії неповнолітніх не може проводитися в спікаючих цехах, в цехах і горловинах доменних печей, в ливарних цехах, в змішувальних сталеливарних цехах, на сталеплавильних заводах, на листових, трубопрокатних станах.
Робота в холодному мікрокліматі, за винятком роботи в холодильних і морозильних камерах, за таких умов: а) забезпечувати неповнолітніх одягом з відповідною теплоізоляцією, відповідно до вимог Польського Стандарту, b) забезпечувати на робочих місцях гарячими напоями. , c) відповідати перевищеним нормам, наведеним у розділі I абз. 1 п. 2 додатка 1 до постанови та обмеження робочого часу неповнолітніх до 3 годин на добу в приміщеннях з температурою нижче 10 °С.
При необхідності виконання робіт без використання захисних рукавичок допускається працевлаштування неповнолітніх в умовах, коли значення індексу потужності повітряного охолодження WCI не перевищує 800 kcal · m-2 · h-1 .
Вагітні жінки та жінки, які годують груддю
Правова база:
Постанова Ради Міністрів від 3 квітня 2017 року про перелік обтяжливих, небезпечних або шкідливих для здоров’я вагітних жінок та жінок, які годують дитину грудьми
Додаток ПЕРЕЛІК ОБТЯЖЛИВИХ, НЕБЕЗПЕЧНИХ АБО ШКІДЛИВИХ ДЛЯ ЗДОРОВ’Я ВАГІТНИХ ЖІНОК ТА ЖІНОК, ЯКІ ГОДУЮТЬ ДИТИНУ ГРУДЬМИ ІІ. Роботи в холодному, гарячому і змінному мікрокліматі
Для вагітних жінок і жінок, які годують дитину грудьми:
1) роботи, що виконуються в гарячому мікрокліматі в умовах, коли індекс PMV (очікувана середня оцінка), визначений відповідно до Польського Стандарту для цих робіт, більший за 1,0;
2) роботи, що виконуються в холодному мікрокліматі в умовах, коли індекс PMV (очікувана середня оцінка), визначений згідно з Польським Стандартом для цих робіт, нижчий за -1,0;
3) роботи, що виконуються в середовищі з великими коливаннями параметрів мікроклімату, особливо при різких змінах температури повітря в діапазоні понад 15 °С, з неможливістю використання не менше 15-хвилинної адаптації в приміщенні з проміжною температурою.
Профілактичні напої та харчування
Правова база:
§ 3-4 Постанова Ради Міністрів від 12 червня 2019 р, що змінює постанову про профілактичне харчування та напої (Законодавчий Вісник від 2019 р., п. 1160)
§ 3. 1. Роботодавець надає харчування працівникам, які виконують роботи:
2) пов'язані з фізичною працею, що призводить протягом робочої зміни до ефективної енерговитрати організму вище 1500 ккал (6280 кдж) у чоловіків і вище 1000 ккал (4187 кдж) у жінок, які виконуються в закритих приміщеннях, в яких з технологічних міркувань підтримується постійна температура нижче 10°C або індекс теплового навантаження (WBGT) становить вище 25°C,
3) пов'язані з фізичною працею, що призводить протягом робочої зміни до ефективної енерговитрати організму вище 1500 ккал (6280 кдж) у чоловіків і вище 1000 ккал (4187 кдж) у жінок, які виконуються на відкритому просторі в зимовий період; за зимовий період вважається період з 1 листопада до 31 березня,
§ 4. 1. Роботодавець забезпечує напоями працівників, які працюють:
1) в умовах гарячого мікроклімату, що характеризується значенням індексу теплового навантаження (WBGT) вище 25°C,
2) в умовах холодного мікроклімату, що характеризується значенням індексу сили охолодження повітря (WCI) вище 1000,
3) при роботі на відкритому повітрі при температурі навколишнього середовища нижче 10°C або вище 25°C,
5) на робочих місцях, де температура, викликана погодними умовами, перевищує 28°C.
