Wykaz Projektów
- Ocena różnych systemów czasu pracy w perspektywie psychospołecznych warunków pracy i zdrowia pracowników
- Popularyzowanie wiedzy oraz zwiększanie świadomości młodych pracowników, jak i ich pracodawców na temat czynników ryzyka oraz profilaktyki dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego u młodych pracowników umysłowych
- Pogłębiona analiza czynników wpływających na zdrowie pracowników 50+ w modelach pracy zdalnej i hybrydowej
- Ogólnokrajowa kampania informacyjna skierowana do pracowników 50+ oraz do pracodawców
- Informacje ogólne o naborze wniosków do Projektu PRIME finansowanego z programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG)
- Subwencja na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego i badawczego
- Inteligentny system przetwarzania mowy dla lekarzy” (akronim AIMedVoice)
- Program wieloletni pn. „RZĄDOWY PROGRAM POPRAWY BEZPIECZEŃSTWA I WARUNKÓW PRACY” - VI ETAP
- „Model przecięcia trójwymiarowych struktur antyprzecięciowych”
Streszczenie
Pogłębiona analiza czynników wpływających na zdrowie pracowników 50+ w modelach pracy zdalnej i hybrydowej
Kierownik projektu: dr inż. Joanna Kamińska
Streszczenie projektu:
Dofinansowano ze środków budżetu państwa
Narodowy Program Zdrowia
na lata 2021-2025
„Pogłębiona analiza czynników wpływających na zdrowie pracowników 50+ w modelach pracy zdalnej i hybrydowej”
Dofinasowanie: | 251 240,00 zł |
Całkowita wartość: | 251 240,00 zł |
Termin realizacji: | 12.03.2025 - 31.12.2025 |
Opis projektu:
Projekt realizowany jest na podstawie umowy zawartej ze Skarbem Państwa – Ministrem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12.03.2025r., w ramach zadania z zakresu zdrowia publicznego pod nazwą: Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy, odpowiadającego Celowi Operacyjnemu 5. Wyzwania demograficzne.
Celem projektu jest pogłębiona analiza zdrowia fizycznego i psychicznego a także potrzeb i barier starszych pracowników (50+) w celu efektywniejszego zarządzania zdrowiem w systemach pracy zdalnej i hybrydowej. W ramach projektu opracowana zostanie metodyka badań fokusowych wśród przedstawicieli pracodawców oraz metodyka wywiadów pogłębionych dla pracowników starszych wykonujących pracę w systemie zdalnym i hybrydowym (oraz w grupie pracowników stacjonarnych jako grupie odniesienia). Przeprowadzenie badań fokusowych umożliwi diagnozę działań w zakresie zarządzania zdrowiem jakie pracodawcy (i ich przedstawiciele z działów HR i bhp) prowadzą w swoich przedsiębiorstwach, barier jakie napotykają i postrzeganych potrzeb. Z kolei wywiady wśród pracowników starszych umożliwią pogłębioną diagnozę wskaźników ich zdrowia fizycznego i psychicznego oraz określenie potrzeb z zakresu działań mających na celu utrzymanie zdrowia. Na podstawie wyników badań powstaną dwa poradniki: dla pracodawców oraz dla pracowników starszych, które zostaną zamieszczone na stronach internetowych oraz wydane drukiem.
Jak zachować zdrowie i dobrostan pracując zdalnie i hybrydowo. Poradnik dla pracowników 50+ 
Jednostka: Pracownia Biomechaniki
Okres realizacji: 12.03.2025 – 31.12.2025