
Wykaz Projektów
- Topic Centre Risk Observatory: Emerging psychosocial risks
- PROHELM - Accident prevention options with motorcycle helmets
- Kluczowa rola gminy w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
- Topic Centre Risk Obserwatory: Stress in figures
- Job insecurity as a source of stress, and health
- Employee assistance programmes for employees affected by negative stress outcomes
- Leadership and Health in Europe
- "Niepewność pracy jako źródło stresu a zdrowie"
- "Program psychologicznego wsparcia dla pracowników dotkniętych negatywnymi skutkami stresu w pracy"
- "Badanie wpływu wybranych czynników organizacyjnych i osobniczych na wystąpienie zjawiska mobbingu w miejscu pracy"
- Collaborative International Study of Managerial Stress (CISMS-2): Work-Family issue
- AIMs - Advanced Interactive Materials
- NEXT- Sustaining Working Ability in the Nursing Profession - Investigation of premature departure from work
Streszczenie
NEXT- Sustaining Working Ability in the Nursing Profession - Investigation of premature departure from work
Streszczenie projektu:
Grant Komisji Europejskiej, 5PR, 2003-2005
Głównym celem projektu Sustaining Working Ability in the Nursing Profession – Investigation of Premature Departure from Work (NEXT), w którym uczestniczyło 14 ośrodków naukowych z 10 krajów UE, było zbadanie przyczyn i okoliczności wcześniejszego odchodzenia pielęgniarek z pracy zawodowej. Instytut, we współpracy z Uniwersytetem Ja-giellońskim, zrealizował badania na polskiej próbie pielęgniarek, przeprowadził analizę wyni-ków oraz podejmował działania mające na celu upowszechnienie wyników.
W 2005 r., na podstawie wcześniej przeprowadzonych badań na próbie przeszło 4 tys. polskich pielęgniarek (faza 1: N = 4354; faza 2: N = 4547), dokonano analiz dotyczących następujących zagadnień:
– identyfikacji przyczyn wcześniejszego odchodzenia z pracy w służbie zdrowia
– wpływu wcześniejszego odejścia z pracy w zawodzie pielęgniarki na jednostkę
– identyfikacji grup o szczególnie dużym ryzyku przedwczesnego odejścia z pracy w służbie zdrowia
– roli wieku w przedwczesnym odchodzeniu z zawodu
– warunków, w jakich można mówić o „zdrowym starzeniu się” w pracy
– warunków podtrzymania zdolności do pracy wśród polskich pielęgniarek.
Kwestie te były przedmiotem sprawozdania pt. NEXT National Report: Poland, opracowanego przez zespół CIOP–PIB i przesłanego koordynatorowi projektu NEXT.
Ponadto przedmiotem analiz były m.in. następujące zagadnienia:
− właściwości psychometryczne indeksu zdolności do pracy (WAI) w 10 krajach Eu-ropejskich
− psychospołeczne właściwości pracy jako predykatory WAI – analiza w 10 krajach
− wartość predyktywna modelu ERI w 10 krajach
− porównanie modelów ERI i DCS jako predykatorów chęci odejścia z pracy
− analiza roli negatywnej emocjonalności w relacji pomiędzy właściwościami pracy a zamiarem jej porzucenia.
Projekt realizowano również poprzez następujące działania:
− przygotowanie koncepcji serii artykułów popularyzujących wyniki projektu NEXT w środowisku pielęgniarek
− uczestnictwo w międzynarodowych spotkaniach, podczas których dyskutowane były wyniki NEXT (Koszyce, czerwiec 2004; Verona, październik 2004; Berlin, czerwiec 2005)
− zorganizowanie w dniu 6 czerwca 2005 r., we współpracy z Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, konferencji pt. „Pielęgniarek polskich portret własny z Europą w tle, czyli raport z badań europejskiego projektu NEXT”. W konferencji wzięło udział ok. 120 reprezentantów Okręgowych Izb Pielęgniarek i Położnych z terenu całej Polski
− przygotowanie 12 publikacji dotyczących zakresu tematycznego projektu.
Jednostka: Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
Okres realizacji: 01.02.2002 – 30.06.2005