Zakład Ergonomii
Wykaz Projektów
Pozostałe lata
20262025202220212020201920182017201620152014201320122011201020092008200720062005
- HIRES - Health in restructuring Innovative approaches and policy recommendations
- Europejski Dialog Społeczny jako instrument wdrażający Ramowe Porozumienie Dotyczące Prześladowania i Przemocy w Pracy w 4 krajach członkowskich
- ESENER - European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks
- PRIMA-EF: Psychosocial risk management-European Framework
- Topic Centre Risk Observatory: Emerging psychosocial risks
- PROHELM - Accident prevention options with motorcycle helmets
- Kluczowa rola gminy w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
- Topic Centre Risk Obserwatory: Stress in figures
- Job insecurity as a source of stress, and health
- Employee assistance programmes for employees affected by negative stress outcomes
- Leadership and Health in Europe
- "Niepewność pracy jako źródło stresu a zdrowie"
- "Program psychologicznego wsparcia dla pracowników dotkniętych negatywnymi skutkami stresu w pracy"
- "Badanie wpływu wybranych czynników organizacyjnych i osobniczych na wystąpienie zjawiska mobbingu w miejscu pracy"
- AIMs - Advanced Interactive Materials
Streszczenie
Europejski Dialog Społeczny jako instrument wdrażający Ramowe Porozumienie Dotyczące Prześladowania i Przemocy w Pracy w 4 krajach członkowskich
Streszczenie projektu:
Grant nr VS/2008/2004 Komisji Europejskiej, 2008-2009
Jednostka: Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
Okres realizacji: 26.04.2007 – 31.12.2009