
Wykaz Projektów
- Ocena możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych w zawodach uwzględnionych w "Przewodniku po zawodach".
- Assessment of the interaction between psychosocial working conditions and personal employees characteristics with organizational and individual culture of safety in road transport enterprises.
- Examination of the relationship between style of leadership, climate for creativity, innovation and work efficiency.
- Study of organizational risk factors for violence at work, and prevention methods development with special emphasis on women`s group.
- Elaboration of methods of estimation of the violence level at work and methods of its counteraction.
- Development of behavior modification program including driver`s temperamental traits and single out the specificity of risks in road transport.
- Estimating possibilities to employ people with disabilities in the occupations included in "Occupational Outlook Handbook".
- Ocena związku psychospołecznych warunków pracy i cech osobowościowych pracowników z organizacyjną i indywidualną kulturą bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach transportu drogowego
- Badanie związków między stylem przywództwa, klimatem dla kreatywności, innowacyjnością i efektywnością pracy
- Badanie organizacyjnych czynników ryzyka przemocy w pracy i opracowanie metod przeciwdziałania ze szczególnym uwzględnieniem grupy kobiet
- Opracowanie metod oceny poziomu przemocy w pracy oraz sposobów jej przeciwdziałania.
- Narażenie młodych pracowników na psychospołeczne czynniki ryzyka występujące w środowisku pracy w sektorze usług hotelarskich i gastronomicznych oraz w sektorze informacja i komunikacja.
- Walidacja wybranych testów temperamentu i osobowości dla potrzeb oceny predyspozycji do wykonywania zawodu kierowcy.
- Opracowanie programu modyfikacji zachowań z uwzględnieniem cech temperamentalnych kierowców oraz wyróżnieniem specyfiki zagrożeń w transporcie drogowym.
Streszczenie
Opracowanie programu modyfikacji zachowań z uwzględnieniem cech temperamentalnych kierowców oraz wyróżnieniem specyfiki zagrożeń w transporcie drogowym.
Kierownik projektu: mgr Andrzej Najmiec
Streszczenie projektu:
W trakcie realizacji zadania opracowano podstawy metodologiczne programu modyfikacji zachowań kierowców - wybrano narzędzia oraz opracowano materiały służące do jego realizacji i oceny efektywności.
Program modyfikacji zachowań kierowców zawiera 4 podstawowe etapy:
- przeprowadzenie doboru grupy na bazie doświadczeń wypadkowych oraz symptomów trudności przystosowawczych z oceną i porównaniem specyfiki temperamentalnej kierowców i oceną zagrożeń,
- ocena postaw agresywnych i prospołecznych na drodze w realizacji do wskaźnika poziomu wypadkowości,
- działania modyfikujące zachowania wybranych kierowców,
- ocena skuteczności programu - ocena powtórna postaw agresywnych i prospołecznych na drodze, poziomu wypadkowości oraz samopoczucia fizycznego i psychicznego kierowców.
Zgodnie z założeniami przeprowadzono badania kwalifikacyjne i wdrożono program modyfikacji zachowań w przedsiębiorstwach transportowych. Po wdrożeniu programu dokonano analizy wyników i oceniono efektywność programu modyfikacji zachowań oraz przygotowano poradnik nt. uwarunkowań kultury bezpieczeństwa w transporcie drogowym.
Opis bibliograficzny publikacji, które powstały jako wynik pracy badawczej:
- Zużewicz K., Najmiec A., Bugajska J., Konarska M., Obciążenie kontrolera ruchu lotniczego pracą umysłową., Obciążenie psychiczne pracą - nowe wyzwania dla ergonomii. Red. T. Juliszewski, H. Ogińska, M. Złowodzki, Komitet Ergonomii PAN, s. 163-182., 2012
Jednostka: Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
Okres realizacji: 01.01.2011 – 31.12.2013