
Wykaz Projektów
- Badanie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia w przedsiębiorstwie
- An assessment of the differentiated contribution system in accident insurance as an economic stimulus to improve working conditions
- An analysis of nontypical employment in the context of fulfilling the constitutional guarantee of occupational safety and health
- The impact of programmes modifying unsafe behaviours on the effectiveness of occupational safety and health management
- A study of the effectiveness of human resources management in terms of occupational safety and health in an enterprise
- Analiza nietypowych stosunków pracy w aspekcie spełnienia konstytucyjnej gwarancji bezpieczeństwa i higieny pracy
- Ocena zróżnicowanej składki na ubezpieczenie wypadkowe jako ekonomicznego stymulatora poprawy warunków pracy
- Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach odpowiedzialnych społecznie
Streszczenie
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwach odpowiedzialnych społecznie
Kierownik projektu: dr Małgorzata Pęciłło-Pacek
Streszczenie projektu:
Podstawowym celem zadania było opracowanie wytycznych, które umożliwiają przedsiębiorstwom integrację zasad odpowiedzialności społecznej z praktykami w zakresie zarządzania bezpieczeństwemi higieną pracy. Przeprowadzono analizę wybranych dokumentów zawierających wytyczne w zakresie odpowiedzialności społecznej biznesu pod katem ich integracji z systemami zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy spełniającymi wymagania polskiej normy PN-N-18001:2004. Na podstawie analizy źródeł literaturowych i informacji dostępnych w Internecie, przeprowadzono badania dobrych praktyk w wybranych przedsiębiorstwach stosujących zasady odpowiedzialności społecznej biznesu w obszarze zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Dokonano oceny wszystkich 25 dobrych praktyk z zakresu nodpowiedzialności społecznej biznesu w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedstawiono sumaryczne wyniki oceny dobrych praktyk pod kątem ich innowacyjności, korzyści, jakie przynoszą pracodawcom i pracownikom oraz możliwości zastosowania w małych i średnich przedsiębiorstwach.
Jednostka: Pracownia Prawnych i Ekonomicznych Problemów Ochrony Pracy
Okres realizacji: 01.01.2008 – 31.12.2010