Komentarze
Pytania
Pozostałe
lata202420232022202120202019201820172016201520112010200920082007200620052004
- Komentarz do – zmian w Kodeksie pracy – Dział Dziesiąty - wprowadzonych ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. nr 223, poz. 1460) dr Barbara Krzyśków
- KOMENTARZ do przepisów bhp wprowadzonych ustawą z dnia 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. 2009 nr 99 poz. 825) dr Barbara Krzyśków
- KOMENTARZ do zmian Kodeksu pracy wprowadzonych ustawą z dnia 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. 2009 nr 115 poz. 825) dr Barbara Krzyśków
- KOMENTARZ do rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 23 lipca 2009 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy procesach galwanotechnicznych (Dz.U. nr 126, poz. 1043). dr Barbara Krzyśków
Odpowiedzi
Kategoria:Komentarze
KOMENTARZ do zmian Kodeksu pracy wprowadzonych ustawą z dnia 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. 2009 nr 115 poz. 825) dr Barbara Krzyśków
Ustawą zmienione zostały przepisy wprowadzone nowelizacją z listopada 2008 r. dotyczące działań pracodawcy w nagłych wypadkach gaszenia pożaru i ewakuacji pracownika.
Nowelizacja wprowadza w art. 2091 Kodeksu pracy obowiązek pracodawcy zapewnienia środków niezbędnych do zwalczania pożaru (nie gaszenia jak było poprzednio) i ewakuacji pracowników. Dotyczy to również innych przepisów (przede wszystkim wyznaczania pracowników), w których mówi się o zwalczaniu pożarów i ewakuacji pracowników.
Ważne jest, że w przypadku wyznaczania pracowników do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników pominięte zostało wymaganie, aby wyznaczony pracownik posiadał kwalifikacje zgodne z przepisami o ochronie przeciwpożarowej.
W obecnie brzmiącym przepisie § 3 cytowanego artykułu liczba pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.
W omawianej noweli dodany został do art.2091 K.p. § 4, który zezwala pracodawcy na wykonywanie działań w zakresie udzielania pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Jednakże może on wykonywać te działania tylko wówczas jeżeli zatrudnia wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych.
Nowelizacja wprowadza w art. 2091 Kodeksu pracy obowiązek pracodawcy zapewnienia środków niezbędnych do zwalczania pożaru (nie gaszenia jak było poprzednio) i ewakuacji pracowników. Dotyczy to również innych przepisów (przede wszystkim wyznaczania pracowników), w których mówi się o zwalczaniu pożarów i ewakuacji pracowników.
Ważne jest, że w przypadku wyznaczania pracowników do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników pominięte zostało wymaganie, aby wyznaczony pracownik posiadał kwalifikacje zgodne z przepisami o ochronie przeciwpożarowej.
W obecnie brzmiącym przepisie § 3 cytowanego artykułu liczba pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń.
W omawianej noweli dodany został do art.2091 K.p. § 4, który zezwala pracodawcy na wykonywanie działań w zakresie udzielania pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Jednakże może on wykonywać te działania tylko wówczas jeżeli zatrudnia wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych.