|
|
 |
|
Materiały do pobrania:
|
Hasłem Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy – 28 kwietnia 2022 ogłoszonym przez Międzynarodową Organizację Pracy, jest:
Kultura bezpieczeństwa – wspólna sprawa
(Act together to build a positive safety and health culture)
Obchody Dnia będą w tym roku poświęcone w szczególności uczestnictwu pracowników i roli dialogu społecznego w tworzeniu kultury bezpieczeństwa pracy.
W czasie trwania pandemii COVID-19 przekonaliśmy się, że posiadanie sprawnego systemu ochrony pracy, w którym uczestniczą: rząd, pracodawcy, pracownicy i podmioty zajmujące się zdrowiem publicznym i warunkami pracy (na poziomie krajowym i przedsiębiorstw), ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i ochrony zdrowia pracowników.
Dzięki skutecznemu dialogowi społecznemu rząd i partnerzy społeczni mogą aktywnie uczestniczyć we wszystkich fazach procesów decyzyjnych dotyczących bhp: od opracowywania i aktualizacji polityki bhp oraz ram regulacyjnych mających na celu sprostanie dotychczasowym i nowym wyzwaniom, po ich faktyczne stosowanie na stanowiskach pracy. Dialog społeczny nie tylko przyczynia się do poprawy polityki i strategii bhp, ale jest również niezbędny do budowania poczucia odpowiedzialności i zaangażowania, które z kolei zapewniają szybkie i bardziej efektywne wdrażanie strategii bhp.
Na poziomie przedsiębiorstwa wysoka kultura bezpieczeństwa to m.in. taka, w której prawo do bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy jest cenione i promowane zarówno przez kierownictwo, jak i pracowników. Kultura bezpieczeństwa opiera się na włączeniu wszystkich stron poprzez ich znaczące zaangażowanie w ciągłą poprawę bezpieczeństwa. W miejscu pracy o wysokiej kulturze bezpieczeństwa pracownicy czują, że mogą swobodnie zgłaszać informacje dotyczące ewentualnych zagrożeń i sytuacji potencjalnie niebezpiecznych, a kierownictwo aktywnie współpracuje z nimi w celu znalezienia skutecznych i trwałych rozwiązań. Wymaga to otwartej komunikacji, opartej na zaufaniu i wzajemnym szacunku.
Jako że nadal przeżywamy globalny kryzys zdrowotny i stoimy w obliczu ciągłych zagrożeń zawodowych, musimy stale dążyć do budowania wysokiej kultury bezpieczeństwa na wszystkich poziomach.
Więcej informacji:
- Raport MOP pt. „Wzmacnianie dialogu społecznego na rzecz kultury bezpieczeństwa i zdrowia” (ang.)
- Prezentacja pt. „Znaczenie rozwoju kultury bezpieczeństwa dla prewencji wypadków i chorób zawodowych w zmieniającym się świecie pracy i życia”
- Artykuł pt. „Kultura bezpieczeństwa – wspólna sprawa. Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy (28 kwietnia 2022 r.) - BP nr 4/2022
- Obszary kształtowania kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie
OBCHODY DNIA ORGANIZOWANE PRZEZ ZWIĄZKI ZAWODOWE
Związki zawodowe na całym świecie obchodzą 28 kwietnia Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. W 2022 r. Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC) ogłosiła obchody tego Dnia pod hasłem:
Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych:
Bezpieczeństwo i Zdrowie w Pracy Prawem Fundamentalnym
(Make safe and healthy work a fundamental right this International Workers’ Memorial Day)
Związki zawodowe podkreślają, że zdrowie i bezpieczeństwo powinny być priorytetami w pracy. Uważają też, że pracodawcy muszą wziąć na siebie odpowiedzialność za ocenę i eliminację zagrożeń w swoich miejscach pracy (a także w łańcuchach dostaw) oraz są odpowiedzialni za konsultacje ze związkami zawodowymi w zakresie prewencji. Każdy pracownik ma prawo oczekiwać, że pracodawca dołoży wszelkich starań, aby zapewnić mu bezpieczeństwo.
ITUC i jej partnerzy wzywają rządy do podjęcia działań poprzez:
- ratyfikację i wdrożenie podstawowych konwencji MOP dotyczących zdrowia
i bezpieczeństwa, - ratyfikację i wdrożenie wszystkich konwencji sektorowych lub dotyczących konkretnych zagrożeń,
- ustanowienie krajowych organów ds. zdrowia i bezpieczeństwa, skupiających związki zawodowe i przedstawicieli pracodawców,
- wprowadzenie wymogu powszechnej służby zdrowia w miejscu pracy oraz odpowiedniego odszkodowania, w tym uznanie Covid-19 za chorobę zawodową.
Jak podkreśla Sharan Burrow – Sekretarz Generalny ITUC –Śmierć w miejscu pracy to śmierć, której można było zapobiec, a najnowsze dane pokazują, że na świecie pracownik umiera co najmniej raz na dziesięć sekund.
Opracowano na podstawie:
- strony MOP: www.ilo.org/safeday
- stron ITUC:
- materiałów CIOP-PIB
Kontakt: dorota.pieta@ciop.pl