PRIMA-EF: Psychosocial risk management-European Framework

The 6th European Framework Project, 2006-2008
Projekt PRIMA-EF – Development of a European Psychosocial Risk Management Framework był koordynowany przez Uniwersytet w Nottingham (Wielka Bry-tania), a uczestniczy w nim 7 ośrodków z Wielkiej Brytanii, Finlandii, Holandii, Niemiec, Włoch, Szwecji i Polski oraz Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) i Międzynarodowego Biura Pracy (ILO). Celem projektu było opracowanie europejskich ram zarządzania ryzykiem psycho-społecznym, w szczególności wynikającym z stresu i przemocy w miejscu pracy (w tym mo-lestowania i mobbingu) na podstawie:
– analizy polityki społecznej w poszczególnych państwach dotyczącej stresu oraz przemocy, a także analizy obowiązujących wskazań i przepisów legislacyjnych w tym zakre-sie
– przeglądu dotychczasowych metod oceny ryzyka psychospołecznego w miejscu pracy
– przeglądu interwencji i dobrych praktyk mających na celu zmniejszenie ryzyka psy-chospołecznego w miejscu pracy, w tym ograniczenia stresu w pracy oraz przemocy fizycznej i psychicznej.

W ramach projektu opracowano następujące materiały informacyjne dotyczące europejskie-go podejścia do zarządzania ryzykiem psychospołecznym:
– inwentarz dobrych praktyk z zakresu stresu związanego z praca oraz przemocy
i molestowania w miejscu pracy
– karty informacyjne nt. różnych aspektów zarządzania ryzykiem psychospo-łecznym,
– broszurę – przewodnik źródło informacji dla pracodawców i przedstawicieli pra-cowników
– monografię The european framework for psychosocial risk management.

Pracownicy CIOP-PIB z Zakładu Ergonomii uczestniczyli w opracowywaniu tych materiałów, dokonali tłumaczenia broszury na język polski, a także upowszechniali idee i wyniki projektu podczas konferencji krajowych i zagranicznych.