Implementacja realistycznego modelu ciała człowieka w badaniach warunków ekspozycji zawodowej na pola elektromagnetyczne

Celem zadania było przeprowadzenie badań modelowych i dokonanie na ich podstawie oceny ekspozycji pracowników, którzy przy obsłudze źrodeł pól elektromagnetycznych są eksponowani na silne pola i stykają się ciałem ze źródłem pola lub znajdują się bezpośrednio przy źródle.Do realizacji przyjętego celu wykonano wszechstronnie zakrojone, systematyczne badania modelowe obejmujące: - zbudowanie i walidację modeli wybranych warunków ekspozycji na pola elektromagnetyczne przy przemysłowych źródłach pól i wykonanie symulacji komputerowych warunków ekspozycji przy zgrzewarkach dielektrycznych lub stacjonarnych punktowych, z różnymi realistycznymi fantomami ciała pracownika, odzwierciedlającymi zrówno kształt i strukturę wewnętrzną ciała człowieka, jak i pozycję ciała pracownika - HUGO (fantom mężczyzny anatomiczny, zróżnicowany tkankowo lub jednorodny, w pozycji wyprostowanej), CIOP-MAN (fantom mężczyzny jednorodny, o realistycznym, adaptacyjnych pozycjach ciała) i CIOP-LADY (fantom kobiety jednorodny, o realistycznych, adaptacyjnych pozycjach ciała),- usystematyzowanie procedur oceny poziomu narażenia pracowników, wykonywanej na podstawie różnego typu obliczeń lub pomiarów i opracowanie procedury interpretacji wyników symulacji do oceny poziomu narażenia pracowników oraz wykonanie oceny poziomu narażenia przy modelowanych żródłach pól i analizy porównawczej konsekwencji korzystania z różnych zasad oceny i ograniczania narażenia zawodowego na pole elektromagnetyczne.Na podstawie uzyskanych wyników analizy porównawczej różnych zasad oceny i ograniczania poziomu ekspozycji pracowników, opracowano propozycję rozwiązań administracyjno-prawnych, m.in. zakresu nowelizacji wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń pól elektrycznych i magnetycznych zapewniających formalną zgodność z wymaganiami zawartymi w dyrektywie 2004/40/WE oraz zharmonizowanych z krajowym systemem prawnym i praktycznymi rozwiązaniami stosowanymi przez przedsiębiorstwa.