Pytania
- Jakie są obowiązki płatnika składek (pracodawcy) w zakresie postępowania o ustalenie prawa do emerytury i jej wysokości, renty z tytułu niezdolności do pracy i kapitału początkowego?
- Czy ZUS wyda mi zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, tzw. ZUS Rp-7, wobec tego, że mój zakład pracy już nie istnieje, a archiwum nie ma pełnej dokumentacji?
- Od wielu lat pobieram emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Czy do tej niewysokiej emerytury nie powinien być przyznany dodatek za ciężką pracę?
- Mam rentę powypadkową od 2014 r. Wówczas w orzeczeniu lekarza orzecznika stwierdzono, że jestem częściowo niezdolna do pracy na stałe. Moja sytuacja zdrowotna przez te lata uległa pogorszeniu. Czy mogę wystąpić do ZUS o ponowne przebadanie i zmianę orzeczenia, a tym samym o podwyższenie renty?
- Jestem starszą osobą, bowiem urodziłem się 25 sierpnia 1945 r. Moi znajomi pobierają dodatki pielęgnacyjne oprócz emerytur wypłacanych przez ZUS. Kiedy ja dostanę taki dodatek?
- Do kiedy może być wypłacana renta rodzinna dla studenta?
- Jako młodociany pracowałem przez kilka miesięcy w małym zakładzie produkcyjnym. Dostawałem wynagrodzenie miesięczne i ubranie robocze. Teraz przechodzę na emeryturę i chciałbym, aby ZUS doliczył ten okres do kapitału początkowego. Proszę o informację na ten temat.
- Planuję przejście na emeryturę pomostową. Czy do przyznania emerytury pomostowej konieczne jest rozwiązanie stosunku pracy?
- Mieszkam od urodzenia na terenie województwa wielkopolskiego i z tamtejszego ZUS pobierałam od 2015 roku emeryturę. Teraz przeprowadzam się na stałe do rodziny, która mieszka w województwie pomorskim. W jaki sposób i kogo powinnam powiadomić o tym, aby korespondencję z ZUS odbierać już pod nowym adresem? Emerytury przelewane są na konto bankowe, więc z tym nie mam problemu.
- Słyszałam, że od 1 marca 2019 r. weszła w życie ustawa o dodatkowych emeryturach dla matek z co najmniej czwórką dzieci. Proszę o bliższe informacje.
- Czy do obliczenia wysokości kapitału początkowego, który będzie częścią mojej emerytury ZUS doliczy okres odbywania służby wojskowej?
- Jestem kobietą urodzoną w 1953 r. i pobieram wcześniejszą emeryturę. Cały okres pracy zawodowej, tj. 34 lata, pracowałam w biurze. Słyszałam, że można na nowo przeliczać emerytury dla kobiet z tego rocznika?
- Komu jest przyznawane jednorazowe świadczenie pieniężne, tzw. trzynastka emerycka?
- Czym jest kwota bazowa i jakie ma znaczenie dla świadczeniobiorcy?
- Jak ubiegać się o dodatek pielęgnacyjny do emerytury?
- Mąż pobierał rentę od 2011 roku z powodu wypadku, jaki miał w pracy. W tym roku po śmierci męża złożyłam wniosek o rentę rodzinną. ZUS rozpatrywał sprawę długo, nawet sprawdzał, czy mąż zmarł na skutek choroby spowodowanej wypadkiem, ale przyznał w końcu rentę rodzinną zwykłą.
Odpowiedzi
Czy ZUS wyda mi zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, tzw. ZUS Rp-7, wobec tego, że mój zakład pracy już nie istnieje, a archiwum nie ma pełnej dokumentacji?
Niestety nie wyda, bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest organem właściwym do wystawiania dokumentów potwierdzających zatrudnienie i zarobki. Może jedynie we własnym zakresie potwierdzić okresy ubezpieczenia i podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne osobom zatrudnionym u pracodawcy, który przed dniem 1 stycznia 1999 r. rozliczał się z ZUS na deklaracjach imiennych, tj. u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 osób.
Zgodnie z art. 116 ust. 5 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1270 ze zm.), do wniosku o emeryturę, rentę lub ustalenie kapitału początkowego, osoba zainteresowana powinna przedstawić dokumenty stwierdzające okresy zatrudnienia i wysokość osiąganych zarobków, określone w drodze rozporządzenia.
Dokumentem potwierdzającym wysokość zarobków pracownika, zgodnie z § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.U. Nr 10, poz. 49 ze zm.), jest zaświadczenie zakładu pracy, jak również następcy prawnego, wystawione według ustalonego wzoru (formularz o symbolu ZUS Rp-7), albo legitymacja ubezpieczeniowa, zawierająca odpowiednie wpisy.
Jeżeli jednak dokumentacja taka nie istnieje, zaświadczenie o wysokości osiągniętych wynagrodzeń pracodawca może wydać na podstawie danych zawartych w aktach osobowych pracownika np. w umowie o pracę, pismach o powołaniu, mianowaniu oraz w innych pismach, określających wynagrodzenie danej osoby.
Jeśli zakład pracy został zlikwidowany, archiwa, przechowujące dokumentację osobowo-płacową takich zakładów, upoważnione są do wydawania uwierzytelnionych kserokopii indywidualnych kart wynagrodzeń - kart zarobkowych, list płac, umów o pracę itd. lub sporządzonych i podpisanych przez osobę upoważnioną wypisów lub zaświadczeń.
W myśl art. 15 ust. 2a ustawy, gdy ubezpieczony nie może udokumentować wysokości faktycznie osiąganego wynagrodzenia za okresy pozostawania w stosunku pracy, do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń przyjmuje się wynagrodzenie minimalne, proporcjonalnie do okresu ubezpieczenia i wymiaru czasu pracy.
Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP 1/2019