Których okresów pracy nie uwzględnienia się do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Wliczeniu nie podlegają więc okresy:

• niezdolności do pracy, za które zostało wypłacone wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne
• za które pracownik otrzymał zasiłek opiekuńczy lub macierzyński.
   

W przypadku nauczycieli dodatkowo nie uwzględnia się m.in. okresów:

• urlopu dla poratowania zdrowia
• urlopu szkoleniowego
• urlopu na dalsze kształcenie się
• pozostawania w stanie nieczynnym.

Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie uwzględnia się również okresów urlopu wychowawczego i urlopu bezpłatnego.

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP 3/2019