Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Komentarze

Bezpieczeństwo i higiena pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - zmiana rozporządzenia

 

W dniu 17 listopada 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367) wydane na podstawie art. 23715 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).

 

Rozporządzenie nowelizuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 973), a ponadto w zakresie swojej regulacji wdraża dyrektywę Rady 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piątą dyrektywę szczegółową w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391jEWG) (Dz.Urz. UE L 156 z 21 czerwca 1990 r., s. 14, DZ.Urz. UE L 165 z 27 czerwca 2007 r., s. 21, DZ.Urz. UE L 109 z 24 kwietnia 2019 r., s. 29 oraz DZ.Urz. UE L 198 z 25 lipca 2019 r., s. 241).

 

W rozporządzeniu z dnia 1 grudnia 1998 r. uaktualniono i przeformułowano definicję stanowiska pracy, określoną w § 2 pkt 2. Obecnie pod pojęciem stanowiska pracy należy rozumieć przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem podstawowym (w tym monitorem ekranowym, klawiaturą, myszą lub innymi urządzeniami wejściowymi, oprogramowaniem z interfejsem dla użytkownika), z krzesłem i ze stołem oraz z opcjonalnym wyposażeniem dodatkowym (w tym ze stacją dysków, z drukarką, ze skanerem, z uchwytem na dokumenty i podnóżkiem). 

 

Ponadto w znowelizowanych przepisach:

  • zrezygnowano z definiowania pojęcia systemu komputerowego;
  • doprecyzowano, że przepisów rozporządzenia nie stosuje się do systemów przenośnych nie przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy;
  • usunięto przepis § 6 pkt 2, zobowiązujący pracodawcę do przeszkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w trybie określonym w odrębnych przepisach;
  • przepis zobowiązujący pracodawcę do zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok uzupełniono o możliwość zapewnienia przez pracodawcę także szkieł kontaktowych;
  • nadano nowe brzmienie załącznikowi określającemu minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe.

 

Zgodnie z przepisem przejściowym § 2 rozporządzenia z dnia 18 października 2023 r. pracodawcy w terminie sześciu miesięcy od dnia wejścia w życie tego rozporządzenia dostosują stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe utworzone przed tą datą do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowych przepisach.

 

Anna Gałązka-Sobocka
specjalistka ds. legislacji

BP12/2023

 

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF