Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Komentarze

Kodeks pracy – zmiany w ustawie

W dniu 6 lutego 2023 r. została opublikowana ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). Nowela weszła w życie w dniu 21 lutego 2023 r. – z wyjątkiem przepisów w zakresie pracy zdalnej, które wejdą w życie po upływie dwóch miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, tj. w dniu 7 kwietnia 2023 r.

 

Zmiany w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140) polegają m.in. na dodaniu regulacji dotyczących kontroli trzeźwości pracowników oraz możliwości wykonywania pracy zdalnej, definiowanej jako praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, zwłaszcza z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Przepisy o pracy zdalnej zastąpią dotychczasowe przepisy Kodeksu pracy regulujące zatrudnianie pracowników w formie telepracy.

 

Oprac. Anna Gałązka-Sobocka

specjalistka ds. legislacji
BP3/2023

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF