Wykaz Projektów
- Ocena możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych w zawodach uwzględnionych w "Przewodniku po zawodach".
- Assessment of the interaction between psychosocial working conditions and personal employees characteristics with organizational and individual culture of safety in road transport enterprises.
- Examination of the relationship between style of leadership, climate for creativity, innovation and work efficiency.
- Study of organizational risk factors for violence at work, and prevention methods development with special emphasis on women`s group.
- Elaboration of methods of estimation of the violence level at work and methods of its counteraction.
- Development of behavior modification program including driver`s temperamental traits and single out the specificity of risks in road transport.
- Estimating possibilities to employ people with disabilities in the occupations included in "Occupational Outlook Handbook".
- Ocena związku psychospołecznych warunków pracy i cech osobowościowych pracowników z organizacyjną i indywidualną kulturą bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach transportu drogowego
- Badanie związków między stylem przywództwa, klimatem dla kreatywności, innowacyjnością i efektywnością pracy
- Badanie organizacyjnych czynników ryzyka przemocy w pracy i opracowanie metod przeciwdziałania ze szczególnym uwzględnieniem grupy kobiet
- Opracowanie metod oceny poziomu przemocy w pracy oraz sposobów jej przeciwdziałania.
- Narażenie młodych pracowników na psychospołeczne czynniki ryzyka występujące w środowisku pracy w sektorze usług hotelarskich i gastronomicznych oraz w sektorze informacja i komunikacja.
- Walidacja wybranych testów temperamentu i osobowości dla potrzeb oceny predyspozycji do wykonywania zawodu kierowcy.
- Opracowanie programu modyfikacji zachowań z uwzględnieniem cech temperamentalnych kierowców oraz wyróżnieniem specyfiki zagrożeń w transporcie drogowym.
Streszczenie
Ocena możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych w zawodach uwzględnionych w "Przewodniku po zawodach".
Kierownik projektu: dr Dorota Żołnierczyk-Zreda
Streszczenie projektu:
W ramach realizacji zadania wybrano 100 zawodów ze względu na kryterium przydatności dla jak największej liczby rodzajów niepełnosprawności. Następnie opracowano "Kwestionariusz do Oceny Możliwości Wykonywania Zawodu przez Osobę Niepełnosprawną", który posłużył do stworzenia bazy danych na temat wybranych zawodów.
Na podstawie tej bazy danych opracowano wstępną wersję "Przewodnikach po zawodach", którą poddano weryfikacji w trakcie 2 seminariów przeprowadzonych w Dzierżoniowie i Warszawie z udziałem osób z niepełnosprawnością, pracodawców, doradców zawodowych oraz lekarzy medycyny pracy. W wyniku dyskusji podjęto decyzję o zmianie 7 zawodów uwzględnionych w bazie na takie, które w międzyczasie uzyskały wysokie wskaźniki popytu na rynku pracy. Ostatecznie, końcowa wersja "Poradnika po zawodach dla osób niepełnosprawnych" zawiera 100 charakterystyk zawodów.
Opis bibliograficzny publikacji, które powstały jako wynik pracy badawczej:
- Żołnierczy-Zreda D., Majewski T., Przystosowanie środowiska pracy do możliwości osób z dysfunkcją narządu ruchu oraz osób niepełnosprawnych intelektualnie i psychicznie., Medycyna Pracy, 4: 493-504., 2012
Jednostka: Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy
Okres realizacji: 01.01.2011 – 31.12.2013