Pytania
- Jakie kwalifikacje powinni posiadać pracownicy wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy?
- Czy w przypadku zatrudnienia pracowników w terenowych oddziałach zakładu pracy należy wyznaczyć także pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
- Czy czynności, o których mowa w art. 209<sup>1</sup> § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy nie może wykonywać pracodawca, jeżeli posiada wymagane kwalifikacje?
- Kto ustala liczbę pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników?
- Czy w świetle przepisów art. 209<sup>1</sup>§ 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy pracodawca może zlecić specjaliście z zewnątrz wykonywanie czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
- Jakie kwalifikacje powinni posiadać pracownicy wyznaczeni do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
- Dlaczego wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, ma ustalać obecnie pracodawca?
Odpowiedzi
Kategoria:Stanowisko pracy
Czy w świetle przepisów art. 209<sup>1</sup>§ 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy pracodawca może zlecić specjaliście z zewnątrz wykonywanie czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
Przepis art. 2091 § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy jednoznacznie określa, że pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownika do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, co oznacza, że nie jest możliwe powierzenie wykonywania tych czynności osobie zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowy zlece¬nia) spoza zakładu pracy. Natomiast pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę może wykonywaæ omawiane czynności w pełnym wymiarze czasu pracy lub byæ zatrudniony też na części etatu (np. 1/5).