Pytania
- Jakie kwalifikacje powinni posiadać pracownicy wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy?
- Czy w przypadku zatrudnienia pracowników w terenowych oddziałach zakładu pracy należy wyznaczyć także pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
- Czy czynności, o których mowa w art. 209<sup>1</sup> § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy nie może wykonywać pracodawca, jeżeli posiada wymagane kwalifikacje?
- Kto ustala liczbę pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników?
- Czy w świetle przepisów art. 209<sup>1</sup>§ 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy pracodawca może zlecić specjaliście z zewnątrz wykonywanie czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
- Jakie kwalifikacje powinni posiadać pracownicy wyznaczeni do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
- Dlaczego wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, ma ustalać obecnie pracodawca?
Odpowiedzi
Kategoria:Stanowisko pracy
Jakie kwalifikacje powinni posiadać pracownicy wyznaczeni do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników?
Na wstępie należy poinformowć, że dokonanie zmian w dziale dziesiątym „Bezpieczeństwo i higiena pracy" Kodeksu pracy o sprawy dotyczące wyznaczania pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników było niezbędne ze względu na przedstawienie Polsce przez Komisję Europejską zarzutów formalnych w związku z niewłaściwym lub niepełnym wdrożeniem postanowień dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (DzU WE L183 z 29.06.1989; wydanie specjalne DzUrz UE, rozdz. 5,t.1, str. 349).
Kwalifikacje pracowników wyznaczonych przez pracodawcę do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
0 których mowa w art. 2091§ 1 pkt 2 Kodeksu pracy, określają przepisy
ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej oraz
przepisy wykonawcze do tej ustawy, a w szczególności rozporządzenia
Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 października
2005 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla strażaków
jednostek ochrony przeciwpożarowej i osób wykonujących czynności
z zakresu ochrony przeciwpożarowej (DzU nr 215, poz. 1823).
Należy jednak poinformować, że po opublikowaniu ustawy nowelizującej Kodeks pracy okazało się, że wystąpiły problemy z wdrożeniem art. 2091 § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy. W tej sytuacji Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wspólnie z Ministerstwem Gospodarki oraz Komendą Główną Państwowej Straży Pożarnej, przygotowało projekt, który został przekazany do dalszych prac legislacyjnych sejmowej Komisji Nadzwyczajnej „Przyjazne Państwo" (projekt ustawy o zmianie ustawy-Kodeks pracy, druk sejmowy nr 1672). Projekt przewiduje, że nie będą już przywoływane przepisy o ochronie przeciwpożarowej, a tym samym zostanie zniesiony obowiązek posiadania przez wyznaczonych pracowników specjalistycznych kwalifikacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Jednocześnie na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy zamieszczona została informacja, że do czasu wejścia w życie znowelizowanych przepisów Inspekcja nie będzie egzekwować aktualnie obowiązujących przepisów art. 2091 § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy.
W myśl przepisów wymienionego projektu pracownicy wyznaczeni do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników będą posiadali ukończone szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w myśl art. 2373 § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
1 higieny pracy. W ramowych programach szkolenia, które zamieszczone
są w załączniku do tego rozporządzenia, uwzględniona jest także
problematyka dotycząca ochrony przeciwpożarowej. Do pracodawcy
lub jednostki organizacyjnej uprawnionej do prowadzenia działalności
szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (działającej na
zlecenie i w porozumieniu z pracodawcą) będzie należało jak dotychczas
opracowanie programu szkolenia wstępnego lub szkolenia okresowego
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla poszczególnych
grup stanowisk, w tym uwzględniającego szkolenie pracowników
wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów
i ewakuacji pracowników, które - w myśl art. 2091 § 3 Kodeksu pracy
- powinno byæ uzależnione od rodzaju i poziomu występujących
zagrożeń.
Zaproponowane zmiany spowodują, że pracodawcy nie będą ponosili dodatkowych kosztów w związku z wyznaczeniem pracowników do wykonywania czynności przewidzianych w art. 8 ust. 2 powołanej wyżej dyrektywy Unii Europejskiej.
Jednocześnie należy podkreślić, że projektowane zmiany uniezależniają realizację obowiązków przewidywanych w Kodeksie pracy od przepisów ustawy dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (DzU z 2002 r. nr 147, poz. 1229, z późn. zm.) oraz nie naruszają dotychczasowego zakresu ochrony przeciwpożarowej wynikającej z przepisów tej ustawy.
Kwalifikacje pracowników wyznaczonych przez pracodawcę do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
0 których mowa w art. 2091§ 1 pkt 2 Kodeksu pracy, określają przepisy
ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej oraz
przepisy wykonawcze do tej ustawy, a w szczególności rozporządzenia
Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 października
2005 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla strażaków
jednostek ochrony przeciwpożarowej i osób wykonujących czynności
z zakresu ochrony przeciwpożarowej (DzU nr 215, poz. 1823).
Należy jednak poinformować, że po opublikowaniu ustawy nowelizującej Kodeks pracy okazało się, że wystąpiły problemy z wdrożeniem art. 2091 § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy. W tej sytuacji Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wspólnie z Ministerstwem Gospodarki oraz Komendą Główną Państwowej Straży Pożarnej, przygotowało projekt, który został przekazany do dalszych prac legislacyjnych sejmowej Komisji Nadzwyczajnej „Przyjazne Państwo" (projekt ustawy o zmianie ustawy-Kodeks pracy, druk sejmowy nr 1672). Projekt przewiduje, że nie będą już przywoływane przepisy o ochronie przeciwpożarowej, a tym samym zostanie zniesiony obowiązek posiadania przez wyznaczonych pracowników specjalistycznych kwalifikacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Jednocześnie na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy zamieszczona została informacja, że do czasu wejścia w życie znowelizowanych przepisów Inspekcja nie będzie egzekwować aktualnie obowiązujących przepisów art. 2091 § 1 pkt 2 lit. b) Kodeksu pracy.
W myśl przepisów wymienionego projektu pracownicy wyznaczeni do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników będą posiadali ukończone szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w myśl art. 2373 § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
1 higieny pracy. W ramowych programach szkolenia, które zamieszczone
są w załączniku do tego rozporządzenia, uwzględniona jest także
problematyka dotycząca ochrony przeciwpożarowej. Do pracodawcy
lub jednostki organizacyjnej uprawnionej do prowadzenia działalności
szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (działającej na
zlecenie i w porozumieniu z pracodawcą) będzie należało jak dotychczas
opracowanie programu szkolenia wstępnego lub szkolenia okresowego
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla poszczególnych
grup stanowisk, w tym uwzględniającego szkolenie pracowników
wyznaczonych do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów
i ewakuacji pracowników, które - w myśl art. 2091 § 3 Kodeksu pracy
- powinno byæ uzależnione od rodzaju i poziomu występujących
zagrożeń.
Zaproponowane zmiany spowodują, że pracodawcy nie będą ponosili dodatkowych kosztów w związku z wyznaczeniem pracowników do wykonywania czynności przewidzianych w art. 8 ust. 2 powołanej wyżej dyrektywy Unii Europejskiej.
Jednocześnie należy podkreślić, że projektowane zmiany uniezależniają realizację obowiązków przewidywanych w Kodeksie pracy od przepisów ustawy dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (DzU z 2002 r. nr 147, poz. 1229, z późn. zm.) oraz nie naruszają dotychczasowego zakresu ochrony przeciwpożarowej wynikającej z przepisów tej ustawy.