Czy praca na zwolnieniu lekarskim jest zabroniona?

Pracownik, który w czasie korzystania ze zwolnienia lekarskiego wykonuje pracę zarobkową, traci prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.
Podjęcie jakiejkolwiek pracy zarobkowej powoduje utratę prawa do świadczeń za okres choroby. Dotyczy to zarówno wykonywania czynności na podstawie umów cywilno-prawnych, jak i prowadzenia własnej
działalności gospodarczej.
Nie chodzi tylko o pracę wykonywaną na podstawie stosunku pracy – nie można np. korzystać ze zwolnienia lekarskiego od pracy u pracodawcy i wykonywać w tym czasie zlecenia czy prowadzić własną firmę. Zdarza
się, że osoby, którym odebrano prawo do świadczenia chorobowego z powodu pracy zarobkowej, uzasadniają jej podjęcie adnotacją lekarza na zwolnieniu lekarskim: „chory może chodzić”. Nic bardziej mylnego – taka
adnotacja nie oznacza, że można pracować. Niezależnie od tego, jakie chory ma zalecenie od lekarza (że może chodzić lub że musi leżeć), może on wykonywać jedynie zwykłe, codzienne czynności oraz te związane z jego
stanem zdrowia. Może zatem pójść np. na wizytę kontrolną do lekarza albo do apteki czy sklepu.
W razie stwierdzenia wykonywania pracy na zwolnieniu lekarskim świadczenia chorobowe nie przysługują za cały okres objęty tym zwolnieniem, a nie dopiero od dnia kontroli. Jedynie w sytuacji, gdy zwolnienie obejmuje
okres pobytu w szpitalu oraz poszpitalny okres niezdolności do pracy, nie następuje utrata świadczenia za czas pobytu w szpitalu. Pozbawienie zasiłku chorobowego w związku z niewłaściwym wykorzystywaniem zwolnienia
lekarskiego od pracy może także nastąpić już po wypłacie tego świadczenia, np. gdy ZUS czy pracodawca uzyska informację o wykonywaniu w czasie zwolnienia lekarskiego pracy u innego pracodawcy czy zleceniodawcy.
Wtedy ZUS wydaje decyzję zobowiązującą osobę, która otrzymała zasiłek chorobowy, do jego zwrotu (w kwocie brutto). W decyzji podany jest numer konta bankowego ZUS, na które trzeba wpłacić nienależnie pobrany zasiłek.
Podstawa prawna: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014 r. poz. 159).

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych