Pytania
- Jestem pracownikiem dużej firmy budowlanej. Zdarza się czasem, że ktoś ulega podczas pracy wypadkowi. Wiem, że specjalny zespół sporządza protokół powypadkowy, ale chciałbym wiedzieć, czy pracownik, który uległ wypadkowi może zgłosić swoje uwagi odnośnie zawartych w nim ustaleń faktycznych?
- Ponad rok temu wskutek poślizgu na świeżo wypastowanych schodach na terenie zakładu pracy złamałem rękę. Po tym zdarzeniu wyjechałem za granicę i nie ubiegałem się o świadczenia z tytułu tego wypadku. Chciałbym to uczynić teraz, bowiem odczuwam skutki wypadku. Zastanawiam się jednak, czy pracodawca posiada jeszcze dokumentację tego wypadku?
- Otrzymałem polecenie od przełożonego, aby wraz z drugim pracownikiem zamontować wentylator dachowy. Podczas wciągania wentylatora na dach lina zaczepiła o opierzenie – kolega trzymał linę, a ja wychyliłem się, aby odblokować linę z zawieszonym wentylatorem. W tym momencie w wyniku dużego przeciążenia doznałem uczucia pęknięcia w klatce piersiowej. Pomimo odczuwanego bólu, zamontowałem wentylator. Udałem się na posiłek, a po jego spożyciu, ponieważ ból bardzo się nasilił, za zgodą przełożonego udałem się do stacji pogotowia ratunkowego. Tu stwierdzono uraz podżebrowy klatki piersiowej i skierowano mnie na ostry dyżur do szpitala. Po zrobieniu badań wypuszczono mnie ze szpitala do domu z adnotacją: „nie wymaga leczenia chirurgicznego”. Nazajutrz udałem się do lekarza i przez ponad miesiąc kontynuowałem leczenie. Po zakończeniu leczenia dostarczyłem pracodawcy dokumenty z pogotowia i ze szpitala. Zakładowy inspektor bhp nie uznał mojego przypadku za wypadek przy pracy, argumentując to tym, że w karcie informacyjnej z ostrego dyżuru napisano „nie wymaga leczenia chirurgicznego”. Nie wziął pod uwagę tego, że na karcie z pogotowia ratunkowego jest wyraźnie napisane: „poszkodowany doznał urazu lewej strony klatki piersiowej”. Proszę o opinię i poradę, jak mam dalej postąpić w dochodzeniu swoich praw.
- Od kilku lat prowadzę gospodarstwo rolne. W kwietniu podczas obrządku inwentarza uległem wypadkowi. Spadłem z maszyny rolniczej. Lekarz, który udzielał mi pierwszej pomocy stwierdził, że czuje ode mnie alkohol i muszę poddać się badaniu na jego zawartość w organizmie. Nie zgodziłem się, a lekarz to odnotował. Teraz KRUS odmawia mi prawa do jednorazowego odszkodowania. Czy słusznie?
- Jestem ubezpieczonym rolnikiem. Prowadzę 20-hektarowe gospodarstwo rolne. W ubiegłym roku miałem ciężki wypadek, z tytułu, którego moja instytucja ubezpieczeniowa tj. oddział regionalny, KRUS przyznał i wypłacił mi jednorazowe odszkodowanie za 45% uszczerbku na zdrowiu. Mój stan zdrowia nie jest najlepszy. Czy mogę ubiegać się o zwiększenie wskaźnika procentowego tego uszczerbku albo o rentę wypadkową?
- Jestem ubezpieczonym rolnikiem. Naprawiając maszynę rolniczą pod napięciem uległem ciężkiemu wypadkowi przy pracy rolniczej. Zgłosiłem wniosek o rentę inwalidzką rolniczą w związku z wypadkiem w rolnictwie. Oddział regionalny KRUS odmówił mi prawa do renty uzasadniając odmowę tym, że świadczenie to nie przysługuje, gdy wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie ochrony życia i zdrowia spowodowane wskutek rażącego niedbalstwa. Czy organ rentowy postąpił słusznie?
- Czy pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy do domu obecnie przysługuje świadczenie rentowe?
- Jestem funkcjonariuszem celnym i zakład pracy skierował mnie na 10- dniowe szkolenie. Po zajęciach, na Sali gimnastycznej ośrodka szkoleniowego skręciłem staw skokowy lewej nogi. Po wizycie w szpitalu założono mi gips i otrzymałem zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie. Czy należy mi się jakieś odszkodowanie od ZUS. Nie jestem dodatkowo nigdzie ubezpieczony. Czy można to zdarzenie traktować jako wypadek w pracy?
- Prowadzę działalność gospodarczą od 1 listopada 2007 r., a już 10 stycznia 2008 r. uległem wypadkowi przy prowadzeniu tej działalności i przebywam, jak na razie, ponad 30 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy otrzymam zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego?
Odpowiedzi
Kategoria:Wypadki przy pracy
Czy pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy do domu obecnie przysługuje świadczenie rentowe?
Przypomnijmy, że za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa sie nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub
innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Ponadto uważa sie, że wypadek nastąpił w drodze do lub z pracy, mimo, że droga
została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów
komunikacyjnych drogą najdogodniejszą. Za drogę do pracy lub z pracy uważa sie równie. drogę do miejsca lub z miejsca:
– innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego
– zwykłego wykonywania funkcji lub żądań zawodowych albo społecznych
– zwykłego spożywania posiłków
– odbywania nauki lub studiów.
Jeżeli pracownik uległ wypadkowi spełniającemu powyższe elementy, to powinien niezwłocznie zawiadomią o tym swojego pracodawcę. Pracodawca ustala okoliczności i przyczyny wypadku
w drodze do pracy lub z pracy w karcie wypadku. Trzeba zaznaczyć, że do dnia 31 grudnia 2002 r. wypadek w drodze do pracy lub z pracy uprawniał do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
Natomiast od dnia 1 stycznia 2003 r. obowiązuje ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.), której przepisów nie stosuje sie do wypadku w drodze do pracy lub z pracy, a tym samym do świadczeń przysługujących pracownikowi z tego tytułu. Świadczenia przysługujące z tego tytułu przeniesione zostały do ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, tzw. emerytalnej, która daje możliwość uzyskania renty z tytułu niezdolności będącej skutkiem wypadku w drodze do pracy lub z pracy, a także renty rodzinnej po osobie, która była uprawniona do takiej renty albo spełniała warunki do jej przyznania. Łatwiejsze obecnie uzyskanie renty z tytułu niezdolności do pracy przez osobę, która uległa wypadkowi w drodze do pracy lub
z pracy i z tego powodu stała sie niezdolna do pracy polega na tym, że nie musi ona wykazywać odpowiednio długiego okresu składkowego i nieskładkowego. Zatem, w razie wykazania nawet krótkiego stażu pracy, pracownik, który sie stał niezdolny do pracy w wyniku takiego wypadku może uzyskać prawo do renty. Jeżeli pracownik zmarł w wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy, to członkowie jego rodziny, o ile spełniają warunki określone w ustawie emerytalnej mogą uzyskać prawo do renty rodzinnej bez potrzeby dokumentowania odpowiedniego stażu pracy zmarłego. Muszą jednak (gdy są wątpliwości) wykazać, że zmarł on w wyniku wypadku zaistniałego w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto należy nadmienić, że osoby urodzone przed dniem 1 stycznia 1949 r., uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy, mogą przejść na wcześniejszą emeryturę. Kobieta uzyska to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy, a mężczyzna, jeśli ukończy 60 lat i ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy.
Przykład:
Pracownik dojeżdżający codziennie do pracy i z pracy własnym samochodem uległ wypadkowi, gdy w czasie powrotu do domu zmieniał koło w samochodzie. Aby wykonać te czynność, podjechał do stacji benzynowej znajdującej sie w pobliżu drogi do domu. W czasie wykonywania tej naprawy został potrącony przez inny pojazd wyjeżdżający ze stacji benzynowej po zatankowaniu samochodu. W tym przypadku jest to wypadek w drodze z pracy do domu.
innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Ponadto uważa sie, że wypadek nastąpił w drodze do lub z pracy, mimo, że droga
została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów
komunikacyjnych drogą najdogodniejszą. Za drogę do pracy lub z pracy uważa sie równie. drogę do miejsca lub z miejsca:
– innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego
– zwykłego wykonywania funkcji lub żądań zawodowych albo społecznych
– zwykłego spożywania posiłków
– odbywania nauki lub studiów.
Jeżeli pracownik uległ wypadkowi spełniającemu powyższe elementy, to powinien niezwłocznie zawiadomią o tym swojego pracodawcę. Pracodawca ustala okoliczności i przyczyny wypadku
w drodze do pracy lub z pracy w karcie wypadku. Trzeba zaznaczyć, że do dnia 31 grudnia 2002 r. wypadek w drodze do pracy lub z pracy uprawniał do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
Natomiast od dnia 1 stycznia 2003 r. obowiązuje ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.), której przepisów nie stosuje sie do wypadku w drodze do pracy lub z pracy, a tym samym do świadczeń przysługujących pracownikowi z tego tytułu. Świadczenia przysługujące z tego tytułu przeniesione zostały do ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, tzw. emerytalnej, która daje możliwość uzyskania renty z tytułu niezdolności będącej skutkiem wypadku w drodze do pracy lub z pracy, a także renty rodzinnej po osobie, która była uprawniona do takiej renty albo spełniała warunki do jej przyznania. Łatwiejsze obecnie uzyskanie renty z tytułu niezdolności do pracy przez osobę, która uległa wypadkowi w drodze do pracy lub
z pracy i z tego powodu stała sie niezdolna do pracy polega na tym, że nie musi ona wykazywać odpowiednio długiego okresu składkowego i nieskładkowego. Zatem, w razie wykazania nawet krótkiego stażu pracy, pracownik, który sie stał niezdolny do pracy w wyniku takiego wypadku może uzyskać prawo do renty. Jeżeli pracownik zmarł w wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy, to członkowie jego rodziny, o ile spełniają warunki określone w ustawie emerytalnej mogą uzyskać prawo do renty rodzinnej bez potrzeby dokumentowania odpowiedniego stażu pracy zmarłego. Muszą jednak (gdy są wątpliwości) wykazać, że zmarł on w wyniku wypadku zaistniałego w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto należy nadmienić, że osoby urodzone przed dniem 1 stycznia 1949 r., uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy, mogą przejść na wcześniejszą emeryturę. Kobieta uzyska to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy, a mężczyzna, jeśli ukończy 60 lat i ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy.
Przykład:
Pracownik dojeżdżający codziennie do pracy i z pracy własnym samochodem uległ wypadkowi, gdy w czasie powrotu do domu zmieniał koło w samochodzie. Aby wykonać te czynność, podjechał do stacji benzynowej znajdującej sie w pobliżu drogi do domu. W czasie wykonywania tej naprawy został potrącony przez inny pojazd wyjeżdżający ze stacji benzynowej po zatankowaniu samochodu. W tym przypadku jest to wypadek w drodze z pracy do domu.