Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Lekarz kieruje mnie na rentę, bo choruję już czwarty miesiąc i nie rokuję powrotu do zdrowia. Jakie dokumenty należy przygotować przy ubieganiu się o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Należy przygotować:

-     Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy (druk ZUS Rp-IR) - we wniosku należy wpisać w rubrykach odpowiednie dane, które dotyczą osoby zainteresowanej. Zaznaczyć też trzeba, o jaką rentę chodzi (jest kilka opcji do wyboru). Wniosek musi być podpisany. Jeżeli wniosek wypełnia nasz pełnomocnik albo osoba, która jest do tego upoważniona, musi się podpisać pod wnioskiem. Jeżeli zainteresowany chce otrzymywać rentę na konto bankowe, podaje swój numer konta, a także nazwę i adres banku lub kasy.

  • Zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz ZUS N-9) - wypełnia je lekarz prowadzący. Powinno być wystawione najwcześniej na miesiąc przed planowaną datą złożenia wniosku.
  • Wywiad zawodowy (formularz ZUS N-10) - tę ankietę wypełnia ostatni pracodawca, zleceniodawca lub inny płatnik składek.
  • Informacja dotycząca okresów składkowych i nieskładkowych (druk ZUS Rp-6).
  • Dokumenty, które potwierdzą staż (okresy składkowe i nieskładkowe) - np. świadectwa pracy, legitymacja ubezpieczeniowa, zaświadczenie ze szkoły wyższej, które potwierdzi okres nauki i programowy tok jej trwania, wyciągi z akt urodzenia dzieci, książeczka wojskowa lub zaświadczenie z Wojskowej Komendy Uzupełnień o zasadniczej służby wojskowej, zaświadczenie wystawione przez powiatowy urząd pracy, który wypłacał zasiłek dla bezrobotnych, orzeczenia sądu. Jeżeli osoba zainteresowana nie ma takich dokumentów, można przed- stawić: legitymacje służbowe, umowy o pracę, wpisy w dowodach osobistych starego typu, pisma od zakładu pracy, np. o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu, zwolnieniu, wyróżnieniu, udzieleniu urlopu, o ile na ich podstawie można ustalić okres zatrudnienia.

Niektóre okresy stażu pracy można potwierdzić na podstawie zeznań świadków. Są to m.in.:

  • okresy sprzed 15 listopada 1991 r. - jeżeli zatrudnienie w Polsce było wykonywane na co najmniej pół etatu i zainteresowany miał skończone 15 lat oraz pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową
  • okresy zatrudnienia, w sytuacji, gdy dokumenty je potwierdzające zostały zniszczone na skutek powodzi z 1997 r. lub z 2010 r.

Jeżeli ubezpieczony ma już wyliczony kapitał początkowy, to nie musi dostarczać dokumentów potwierdzających swój staż pracy i swoje zarobki do 31 grudnia 1998 r. Należy napisać tylko we wniosku o rentę, ze te dokumenty są załączone do wniosku o kapitał początkowy. Najlepiej podać od razu numer sprawy dotyczącej kapitału początkowego, który znajduje się w decyzji lub piśmie ZUS po symbolu KPU.

Zaświadczenie pracodawcy o wysokości uzyskiwanego wynagrodzenia (może być na dotychczasowym druku ZUS Rp-7), legitymacja ubezpieczeniowa, która zawiera wpisy dotyczące zarobków, bądź inny dokument, na podstawie którego można ustalić wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia jest wystarczającym dokumentem do ustalenia podstawy wymiaru tego świadczenia.

 

 

Wiesława Lempska

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

BP 11/2016

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF