Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Zbliżam się do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Przez ponad 25 lat pracowałem w szczególnych warunkach, ale przez ostatnie 8 lat pracodawca zmieni! mi stanowisko na lżejszą pracę. Słyszałem, że do emerytury należy mi się rekompensata. Czy to prawda?

Rekompensata przysługuje ubezpieczonemu urodzonemu po 31 grudnia 1948 r, jeżeli przed 1 stycznia 2009 r. wykonywał on przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) i nie ma ustalonego prawa do emerytury, na podstawę przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn lub do emerytury pomostowej - czyli prawa do wcześniejszej emerytury.

Prawo do rekompensaty uzależnione jest od udowodnienia na przestrzeni życia zawodowego pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charak- terze. Rekompensatę może również uzyskać osoba, która ostatnio przed dniem 1 stycznia 2009 r. lub przed dniem zgłoszenia wniosku o emeryturę wykonywała inną pracę lub np. pozarolniczą działalność.

Ustalenie rekompensaty następuje na wniosek ubezpieczonego o emeryturę. Złożenie przez ubezpieczonego wniosku o emeryturę oznacza równoczesne złożenie wniosku o ustalenie rekompensaty. We wniosku o emeryturę zawarta jest informacja dotycząca warunków ustalenia emerytury wraz z rekompensatą oraz pouczenie w zakresie dokumentów wymaganych dla ustalenia rekompensaty. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, rozpatrując wniosek o przyznanie emerytury z tytułu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego ma zatem obowiązek weryfikacji złożonych dokumentów, również pod kątem sprawdzenia warunków niezbędnych do ustalenia prawa do rekompensaty.

Ubezpieczony, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, do wniosku o emeryturę powinien dołączyć dokument potwierdzający okresy wykonywania takiej pracy. Jeśli taki dokument został już przedłożony wraz z wnioskiem o ustalenie kapitału początkowego, nie ma potrzeby ponownego jego składania.

Rekompensata stanowi dodatek do kapitału początkowego i podlega waloryzacjom przewidzianym dla tego kapitału. Wysokość rekompensaty obliczana jest według wzoru określonego w art. 22 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych.

Należy dodać, ze wysokość rekompensaty zależna jest od:

  • okresów składkowych i nieskładkowych osiągniętych przed 1 stycznia 2009 r.
  • okresu wykonywania przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
  • obniżonego wieku emerytalnego określonego dla danego rodzaju pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
  • wieku ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r.

Kwota rekompensaty podlega waloryzacji, na zasadach obowiązujących dla kapitału początkowego.

 

 

Wiesława Lempska

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

BP 11/2016

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF