Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Jestem emerytowanym nauczycielem. W latach młodości byłem odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski. ZUS nie dolicza z tego tytułu dodatku, czy słusznie? Dostałem też nagrodę jubileuszową; nie wiem, czy wlicza się ją do emerytury?

 

ZUS nie może przyznać do emerytury dodatku z tytułu odznaczenia Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski oraz z tytułu otrzymania nagrody jubileuszowej. Obowiązujące przepisy w zakresie ubezpieczeń społecznych nie przewidują możliwości przyznania takich dodatków. Dodatki z tytułu odznaczeń państwowych przyznawane były do emerytur i rent na podstawie przepisów ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.).
 

15 listopada 1991 r. weszła w życie ustawa rewaloryzacyjna z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 104, poz. 450 ze zm.), której przepisy zniosły możliwość przyznania dodatku z tytułu odznaczeń państwowych.
 

Przepisy obecnie obowiązującej ustawy emerytalnej (z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2020 r., poz. 53 ze zm.), również nie przewidują wzrostów i dodatków do emerytury i renty z tytułu odznaczenia orderami lub tytułami honorowymi.
 

Wysokość otrzymanej nagrody jubileuszowej, od której istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne ma wpływ na wysokość emerytury, o ile podstawa wymiaru świadczenia ustalana jest z okresu, w którym wypłacono taką nagrodę.
 

Przy obliczaniu podstawy wymiaru emerytury uwzględniamy także nagrody za osiągnięcia zawodowe uzyskane przez nauczyciela w okresie, z którego wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru świadczenia (art. 88 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r., poz. 2215).
 

Środkiem dowodowym potwierdzającym wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposażenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty jest przede wszystkim zaświadczenie pracodawcy. Zakład pracy, wystawiając zaświadczenie dla celów emerytalno-rentowych winien wykazać wynagrodzenie uzyskiwane w okresie trwania stosunku pracy, objęte obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

 

Wiesława Lempska

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

BP 12/2020

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF