Dokumentacja pracownicza – zmiana rozporządzenia

W dniu 21 marca 2023 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 6 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 471) wydane na podstawie art. 2981 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240).

Nowelizacja dostosowuje przepisy do zmian wprowadzonych ustawą z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240), wprowadzając:
 

• w części B akt osobowych pracownika – potwierdzenie poinformowania pracownika o wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracowników lub kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu oraz grupie lub grupach pracowników objętych taką kontrolą i sposobie jej przeprowadzania, a także dokumenty dotyczące wykonywania pracy zdalnej;
• w piątej części akt pracowniczych w części E – informacje dotyczące kontroli trzeźwości pracownika przeprowadzonej przez pracodawcę, informację dotyczącą badania stanu trzeźwości pracownika przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego, informacje dotyczące przeprowadzonej przez pracodawcę kontroli pracownika na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu, informację dotyczącą badania pracownika na obecność w jego organizmie środków działających podobnie do alkoholu przeprowadzonego przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego.

Oprac. Anna Gałązka-Sobocka

specjalistka ds. legislacji
BP5/2023