Jeżeli na budowie jest więcej niż 40 pracowników to na budowie powinien być cały czas inspektor bhp. Czy jest taki wymóg? - 2007

Zgodnie z przepisem art. 208§ 1 Kodeksu pracy, pracodawcy mają obowiązek wyznaczenia koordynatora ds. bhp w każdym przypadku, gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców. Przepisy nie uzależniają wyznaczenia koordynatora od liczby pracowników. Natomiast zgodnie z art. 22 pkt 3a ustawy z dnia 7 lipca 1994 r , Prawo budowlane (tj. Dz.u.z 2000 r. nr 106, poz. 1126 ze zmianami) koordynowanie realizacji zadań zapobiegających zagrożeniom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia , oraz zgodnie z pkt. 3b tego przepisu, koordynowanie działań zapewniających przestrzeganie podczas wykonywania robót budowlanych zasad bezpieczeństwa i ochrony zdrowia zawartych w przepisach oraz w planie bioz należy do kierownika budowy.
Plan bioz na budowie sporządza się jeżeli;
1) w trakcie budowy wykonywany będzie jeden z rodzajów robót określonych w art. 21a ust. Prawa budowlanego,
2) przewidywane roboty budowlane mają trwać dłużej niż 30 dni roboczych i jednocześnie będzie przy nich zatrudnionych co najmniej 20 pracowników lub pracochłonność planowanych robót będzie przekraczać 500 osobodni. (art. 21a ust.1 Prawa budowlanego).