Pytania
- Od 23 września (2011 r.) zaczęły obowiązywać no we przepisy dotyczące kapitału początkowego. Czego one dotyczą?
- W jaki sposób będzie teraz ustalana podstawa wymiaru kapitału z okresu 10 lat?
- A jak zostaną wyliczone przeciętne zarobki osób, które rozpoczęły pracę w trakcie roku?
- Jeżeli ktoś ma już obliczony kapitał początkowy, a uważa, że skorzysta na tych zmianach, to co powinien zrobić ?
- Jakie dokumenty powinniśmy gromadzić, aby ZUS mógł ustalić kapitał początkowy?
- Komu przysługuje okresowa emerytura kapitałowa?
- Jaki jest tryb postępowania o przyznanie okresowej emerytury kapitałowej ?
- Czy ZUS wyda mi zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, tzw. ZUS Rp-7, w sytuacji, gdy mój zakład pracy już nie istnieje, a archiwum nie ma pełnej dokumentacji?
- Byłem zatrudniony w latach 1983-1997 w browarze jako pomocnik warzelanego, a potem jako warzelany. Praca była ciężka: w pomieszczeniu bez okien, przy braku wentylacji, w wysokiej temperaturze, przy sztucznym oświetleniu - wszystkie prace były wykonywane ręcznie. ZUS nie chce zaliczyć tego jako pracy w szczególnych warunkach, a tym samym przyznać emerytury. Czy ma rację?
- Słyszałam, że od września br. weszły korzystne zmiany warunków uzyskania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy - na czym one polegają?
- Czy do przyznania emerytury pomostowej konieczne jest rozwiązanie stosunku pracy?
- Czy emerytura pomostowa przysługuje też żołnierzom oraz funkcjonariuszom zwolnionym ze służby ?
- Których okresów pracy nie uwzględnia się do emerytury pomostowej ?
Odpowiedzi
Czy emerytura pomostowa przysługuje też żołnierzom oraz funkcjonariuszom zwolnionym ze służby ?
Żołnierze zawodowi, funkcjonariusze Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Służby Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej, którzy nie spełniają warunków do nabycia prawa lub utracili prawo do emerytury określonej w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym tych osób, nabywają prawo do emerytury pomostowej na ogólnych zasadach. Oznacza to, że aby uzyskać to świadczenie, muszą spełnić następujące warunki:
- osiągnąć wiek emerytalny wynoszący 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna)
- posiadać okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
- przed 1 stycznia 1999 r. (przynajmniej przez 1 dzień) pozostawać w służbie bądź wykonywać prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione w starych lub w nowych wykazach prac
- po 31 grudnia 2008 r. (przynajmniej przez 1 dzień) pozostawać w służbie bądź wykonywać prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienione w nowych wykazach prac
- rozwiązać stosunek pracy (o ile w nim pozostają).
Przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej dla żołnierzy i funkcjonariuszy okresy służby traktuje się na równi z okresami pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Okresy te podlegają sumowaniu przy ustalaniu wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.