Pytania
- Mam 54 lata i 37 lat pracy. W ostatnim zakładzie pracy przepracowałam ponad 8 lat, ale pracodawca zlikwidował moje stanowisko i zostałam zwolniona. Od listopada br. jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Mam pytanie: czy po pół roku pobierania tego zasiłku dostanę świadczenie przedemerytalne?
- Jakie świadczenia i w jakiej wysokości przysługują żołnierzowi, który w czasie odbywania zasadniczej służby wojskowej w latach 50. pracował przymusowo w batalionach budowlanych?
- W latach 1986-1988 zostałem wysłany przez zakład pracy na budowę eksportową do Iraku. Czy przechodząc na emeryturę dostanę z tego tytułu jakiś dodatek?
- Jestem nauczycielką, przechodzę na świadczenie kompensacyjne. W jaki sposób oblicza się jego wysokość?
Odpowiedzi
Mam 54 lata i 37 lat pracy. W ostatnim zakładzie pracy przepracowałam ponad 8 lat, ale pracodawca zlikwidował moje stanowisko i zostałam zwolniona. Od listopada br. jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Mam pytanie: czy po pół roku pobierania tego zasiłku dostanę świadczenie przedemerytalne?
Warunki nabywania prawa do świadczenia przedemerytalnego określają przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (DzU nr 120, poz. 1252 ze zm.).
Kobiecie, która nie ukończyła wieku 55 lat do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w myśl art. 2 ust. 1 pkt 5, świadczenie przedemerytalne przysługuje, jeżeli do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.), w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ma okres pracy uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat.
Osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne musi posiadać status osoby bezrobotnej, pobierać przez co najmniej 6 miesięcy zasiłek dla bezrobotnych i w dniu zgłoszenia wniosku o świadczenie być nadal osobą bezrobotną. W okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie może odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego należy zgłosić w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a w przypadku podjęcia zatrudnienia i ustania tego zatrudnienia po upływie 6 miesięcy pobierania zasiłku - w terminie 14 dni od ustania zatrudnienia.
Świadczenie może być przyznane wyłącznie w przypadku, jeżeli spełnione są wszystkie łącznie wymagane warunki do jego uzyskania, zawarte w przepisach wspomnianej ustawy. Z Pani pytania wynika, że spełnia Pani wymagane przepisami warunki.
Decyzje w sprawie świadczenia przedemerytalnego wydaje Oddział lub Inspektorat ZUS właściwy ze względu na miejsce zamieszkania. Oddział ten również dokonuje oceny przedłożonych dokumentów, uzasadniających przyznanie świadczenia.