Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Czy po przejściu na emeryturę można jeszcze pracować?

 

Tak, aczkolwiek pod pewnymi warunkami. Prawo do łączenia emerytury z wynagrodzeniem za pracę bez żadnych ograniczeń ma emeryt, który osiągnął powszechny wiek emerytalny i rozwiązał stosunek pracy zawarty przed nabyciem prawa do emerytury.

ZUS zawiesza wypłatę emerytury, jeżeli ubezpieczony uzyskał prawo do świadczenia i dalej pracuje u tego samego pracodawcy bez rozwiązania stosunku pracy. Aby nie stracić prawa do wypłaty emerytury, należy się zwolnić i ponownie zatrudnić u dotychczasowego pracodawcy (na podstawie nowej umowy o pracę).

Ograniczenia w zakresie łączenia świadczeń z przychodami z pracy dotyczą osób, które pobierają emeryturę, ale nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (np. emerytów pobierających emerytury pomostowe), oraz rencistów. Prawo do pobierania emerytury lub renty przysługuje w zależności od tego, jakie przychody uzyskuje świadczeniobiorca. Gdy miesięczny przychód takiej osoby wynosi przeciętnie:

 

  • do 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - ZUS wypłaca całą emeryturę lub rentę;
  • od 70% do 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - ZUS zmniejsza emeryturę lub rentę o taką kwotę, o jaką osiągany przychód przekracza 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, jednak nie większą niż kwota maksymalnych zmniejszeń ustalonych dla emerytury lub renty;
  • powyżej 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - ZUS zawiesza wypłatę świadczenia.

 

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP5/2024

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF