Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Czy praktyki zawodowe, które odbywałam w czasie nauki w szkole zawodowej, uwzględnia się w stażu pracy wymaganym do przyznania emerytury pomostowej?

 

Zgodnie z art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za okresy składkowe uważa się okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975 r. Z przepisów tych wynika konieczność zawierania z młodocianymi pracownikami pisemnych umów o naukę zawodu, naukę rzemiosła, o przyuczenie do zawodu i do określonej pracy oraz o odbycie wstępnego stażu pracy. Okres nauki zawodu jest zatem okresem składkowym, jeżeli między zakładem pracy a pracownikiem młodocianym została zawarta indywidualna umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu.

Potwierdzenia zatrudnienia młodocianego pracownika i zawarcia umowy rodzącej stosunek pracy powinien dokonać zakład pracy. Nie ma natomiast podstaw do uznania za okres składkowy okresu praktyki zawodowej wykonywanej w ramach programu nauczania, jeżeli uczeń lub uczennica uczestniczyli w zajęciach praktycznych odbywających się w warsztatach szkolnych bądź w zakładach pracy na podstawie umowy zawartej między szkołą a pracodawcą.

Jeżeli więc autorka pytania posiada wymagany środek dowodowy, ZUS może zaliczyć okres praktyki zawodowej jako okres składkowy do kapitału początkowego i tym samym do emerytury pomostowej.

 

 

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP10/2023

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF