Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

W firmie, w której pracuję, wiele osób wybiera się w tym kwartale na emeryturę. Kadrowa twierdzi, że to się opłaca, ponieważ teraz są bardzo korzystne tablice trwania życia. Po bliższe informacje pracownicy są wysyłani do ZUS-u. Proszę przybliżyć ten temat.

 

Od 1 kwietnia 2022 r. do 31 marca 2023 r. obowiązują kolejne tablice trwania życia, które służą do wyliczenia wysokości emerytury. Tablice przedstawiają przeciętną liczbę miesięcy, jaką mają do przeżycia osoby w wieku od 30 do 90 lat. Zmieniają się one co roku i obowiązują od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku. Są bardzo ważnym elementem przy wyliczaniu emerytur w nowym systemie, czyli dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., ponieważ wysokość emerytury dla tych ubezpieczonych oblicza się według nowych zasad. Emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia emerytury przez średnie dalsze trwanie życia przyjęte dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę danego ubezpieczonego.
 

Podstawę obliczenia emerytury dla kobiet mających ustalone prawo do okresowej emerytury kapitałowej stanowi:

  • kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem waloryzacji składek zewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego w ZUS do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury, oraz
  • kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego.
     

Aktualne tablice dalszego trwania życia obowiązujące do 31 marca 2023 r. co do zasady dotyczą osób, które nie przeszły jeszcze na emeryturę. ZUS będzie korzystał z nowej tablicy trwania życia w przypadku osób, które zdecydują się na to świadczenie między kwietniem 2022 r. a marcem 2023 r. Osoby, które w tym okresie osiągną wiek emerytalny (wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), nie muszą się spieszyć ze złożeniem wniosku, aby skorzystać z tegorocznej dobrej tablicy. Przyznając emeryturę, ZUS bierze pod uwagę tablice trwania życia, które obowiązują w momencie wpływu wniosku o emeryturę i w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego.
 

Przy wyliczaniu wybiera zawsze korzystniejszy wariant. Natomiast osoby, które mimo ukończenia wieku emerytalnego odłożyły decyzję o przejściu na świadczenie, będą mogły skorzystać z obecnych tablic, o ile zakończą zatrudnienie najpóźniej do 30 marca 2023 r. i złożą wniosek o emeryturę do 31 marca 2023 r. Od kwietnia 2023 r. będą obowiązywały nowe tablice, lecz mniej korzystne. Obecne tablice można zastosować również w przypadku osób, które mają już przyznaną emeryturę w ramach nowego systemu, ale wypłata świadczenia jest zawieszona (brak rozwiązania umowy o pracę). Aby skorzystać z tych korzystnych tablic, osoby zainteresowane powinny zakończyć zatrudnienie do 30 marca 2023 r. i złożyć wniosek do ZUS o podjęcie wypłaty emerytury najpóźniej do 31 marca 2023 r.
 

Dla niektórych opłacalne będzie przeliczenie przyznanej emerytury. Nowe tablice przyniosą korzyść osobom, które mają już ustalone prawo do tzw. nowej emerytury, a po przyznaniu emerytury pracowały i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne. Raz na rok lub po ustaniu zatrudnienia mogą je sobie doliczyć do świadczenia. Jeżeli wniosek o doliczenie składek złożą do 31 marca 2023 r., to ZUS zastosuje te korzystne tablice trwania życia.
 

Ponadto w tym roku zapowiada się rekordowa waloryzacja świadczeń. Zgodnie z przepisami wszystkie emerytury i renty są co roku waloryzowane. Ma to na celu podwyższenie świadczeń, tak aby zrekompensować spadek ich wartości wobec cen towarów i usług, które drożeją. W oparciu o przyjętą nowelizację ustawy emerytury i renty w 2023 r. będą podlegać waloryzacji kwotowo-procentowej o prognozowany wskaźnik waloryzacji na poziomie 113,8% (prawdopodobnie większy), ale również z gwarantowaną minimalną kwotą podwyżki w wysokości 250 zł brutto, czyli 227,50 zł netto. Jednak zwaloryzowane będą te świadczenia, które zostaną przyznane w lutym 2023 r.

 

Wiesława Lempska

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP2/2023

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF