Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Jakie są w Polsce sposoby oszczędzania na emeryturę poza obowiązkowym ZUS-em?

 

Jest kilka możliwości oszczędzania na przyszłą emeryturę poza ZUS. Jeden z nich to PPE, czyli pracownicze programy emerytalne. Są one dobrowolną formą grupowego oszczędzania na emeryturę, organizowaną przez pracodawcę przy współudziale pracowników. Składkę podstawową finansuje pracodawca, a pracownik może zadeklarować składkę dodatkową, potrącaną z wynagrodzenia. Środki odprowadza instytucja finansowa, którą wybierają pracodawca i pracownicy w fazie organizowania programu. Instytucja ta zarządza wpłaconymi środkami.
 

Zgromadzone na rachunku pracownika środki mogą zostać wypłacone, przekazane do innego PPE lub na IKE albo zwrócone. Wypłata zgroma­dzonych oszczędności może nastąpić:

  • na wniosek pracownika, gdy skończy 60 lat;
  • na wniosek pracownika, gdy skończy 55 lat i przedstawi decyzję o przy­znaniu prawa do emerytury;
  • bez wniosku pracownika, gdy skończy 70 lat, a wcześniej nie wystąpił z wnioskiem o wypłatę środków;
  • na wniosek osoby uprawnionej – w przypadku śmierci pracownika.

 

Inną formą odkładania pieniędzy na emeryturę jest indywidualne konto emerytalne (IKE). Funkcjonuje ono od 20 kwietnia 2004 r. na mocy ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego i stanowi dodatkowe zabezpieczenie eme­rytury. Jest to specjalne konto prowadzone dla oszczędzającego przez uprawnione do tego instytucje finansowe – otwarte fundusze inwesty­cyjne i specjalistyczne fundusze inwestycyjne otwarte, podmioty prowa­dzące działalność maklerską, banki, zakłady ubezpieczeń na życie, a od 1 stycznia 2012 r. również dobrowolne fundusze emerytalne, utworzone przez powszechne towarzystwo emerytalne. Oszczędności emerytalne na IKE można gromadzić na podstawie pisemnej umowy o prowadzenie IKE, zawartej z jedną z wymienionych instytucji.
 

Prawo do dokonywania wpłat na IKE przysługuje osobie fizycznej, która ukończyła 16 lat. Osoby małoletnie, w wieku 16-18 lat, mogą dokonywać wpłat na IKE tylko w roku kalendarzowym, w którym otrzymują dochody z pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę. Jedna osoba może mieć tylko jedno IKE.
 

Wpłata na IKE jest opodatkowana, a podatek jest pobierany od przy­chodu, z którego pochodzi składka na to konto. Osoba oszczędzająca w IKE jest za to zwolniona z podatku od zysków kapitałowych. Wypłata środków z IKE jest nieopodatkowana. Aby móc wypłacić środki z IKE, trzeba skończyć 60 lat albo uzyskać uprawnienia emerytalne i skończyć 55 lat.

 

Wiesława Lempska

Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP3/2023

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF