Jak dokumentuje się prawo do zasiłku chorobowego?

  Podstawowym dokumentem, który potwierdza fakt niezdolności do pracy ubezpieczonego jest wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA zaświadczenie lekarskie potocznie nazywane zwolnieniem lekarskim. Osoba zatrudniona
u kilku pracodawców powinna każdemu z nich dostarczyć zwolnienie lekarskie. Na wniosek pracownika lekarz leczący wystawi odpowiednią liczbę zwolnień. Jeżeli ubezpieczony ubiega się o zasiłek chorobowy z ubezpieczenia potwierdzające prawo do świadczenia w takiej wysokości. Jeżeli np. w zwolnieniu lekarskim nie ma informacji, że kobieta jest w ciąży, to lekarz potwierdza ten fakt odrębnym zaświadczeniem. Jeżeli to ZUS wypłaca zasiłek chorobowy, to dodatkowo oprócz zwolnienia lekarskiego płatnik składek powinien jeszcze wystawić zaświadczenie na formularzu ZUS Z-3 (jeżeli dotyczy to innych niż pracownicy ubezpieczonych, właściwy jest formularz ZUS Z-3a).

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP 05/2015