Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Kto decyduje, które stanowiska uciążliwej pracy dają prawo do otrzymania emerytury pomostowej?

 

W myśl ustawy o emeryturach pomostowych pracownikami wykonującymi prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze są osoby zatrudnione przy pracach wymienionych załącznikach 1 i 2 do tej ustawy. Te przepisy określają jedynie rodzaje prac, a nie stanowiska pracy. O tym, czy daną pracę można uznać za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, powinna decydować nie nazwa stanowiska, na którym jest ona wykonywana, lecz jej charakterystyka – zgodna z kryteriami podanymi w ustawie o emeryturach pomostowych i innymi przepisami, nierozerwalnie z tymi kryteriami związanymi. Podmiotem uprawnionym do kwalifikowania danego rodzaju pracy jako pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze jest płatnik składek (pracodawca), u którego ta praca jest wykonywana. Zgodnie z art. 41 ust. 4 ustawy płatnik składek (bez względu na status organizacyjno-prawny) musi prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz ewidencję pracowników wykonujących takie prace.


Podstawa prawna: ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1924 z późn. zm.).

 

Wiesława Lempska

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

BP12/2021

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF