Wskaźniki wynikowe

Wskaźniki wynikowe stosowane do pomiaru i oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy odnoszą się tradycyjnie do wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Do coraz częściej wykorzystywanych wskaźników wynikowych należą także liczba zdarzeń potencjalnie wypadkowych lub liczba osób odczuwających dolegliwości związane z pracą. Związane z wypadkami przy pracy i absencją wskaźniki ekonomiczne, takie jak koszty wypadków przy pracy lub koszty absencji chorobowej, mogą wspomagać procesy decyzyjne w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawowe wskaźniki wynikowe do pomiaru i oceny funkcjonowania w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy zestawiono w tablicy 1, przedstawiając równocześnie zalety i wady ich zastosowań.

Tablica 1. Podstawowe zalety i wady wskaźników wynikowych

Wskaźniki	Zalety	Wady
Wskaźnik częstości wypadków przy pracy (na liczbę pracujących, liczbę roboczogodzin lub jednostkę produkcji) Wskaźnik ciężkości wypadków przy pracy Wskaźnik chorób zawodowych Wskaźnik absencji chorobowej Średni koszt jednego wypadku przy pracy	można je wyznaczyć na podstawie danych dostępnych w rejestrach przedsiębiorstwa, bez ponoszenia dodatkowych kosztów na zbieranie danych są łatwe do zrozumienia mogą być wykorzystywane do porównań stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w różnych przedsiębiorstwach, są przydatne do analizy trendów mogą odzwierciedlać ekonomiczne koszty bezpieczeństwa i higieny pracy.	mierzą straty, nie dostarczając informacji o występujących niezgodnościach odzwierciedlają minione, a nie aktualne działania w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, nie są odpowiednie do oceny funkcjonowania w tych przedsiębiorstwach, w których wypadki przy pracy i choroby zawodowe nie występują, zależą od poziomu zgłaszalności wypadków przy pracy
Koszty wypadków przy pracy Koszty absencji chorobowej związanej z pracą	są przydatne do analiz ekonomicznych decyzji w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy mogą motywować do podejmowania działań prewencyjnych	brak powszechnie akceptowanej metody wyznaczania i związany z tym brak porównywalności między przedsiębiorstwami często określane na podstawie oszacowań
Liczba zdarzeń potencjalnie wypadkowych	dostarczają informacji o zagrożeniach i niezgodnościach w funkcjonowaniu przed wystąpieniem wypadku o poważniejszych konsekwencjach	brak powszechnie przyjętej definicji zdarzenia potencjalnie wypadkowego i związany z tym brak porównywalności wskaźników między przedsiębiorstwami konieczność wdrożenia systemu rejestrowania zdarzeń potencjalnie wypadkowych ograniczona zgłaszalność zdarzeń do rejestrów przedsiębiorstwa
Liczba osób odczuwających dolegliwości związane z pracą	dostarczają informacji o zagrożeniach i niezgodnościach w funkcjonowaniu przed wystąpieniem poważniejszych zachorowań	wymagają prowadzenia badań ankietowych lub wywiadów są wyznaczane na podstawie ocen subiektywnych brak powszechnie przyjętej metody wyznaczania i związany z tym brak porównywalności między przedsiębiorstwami

Więcej informacji na temat wskaźników wynikowych, zasad ich wyboru i wyznaczania można znaleźć w załączonych wytycznych do oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy z wykorzystaniem wskaźników wynikowych i wiodących.

Pobierz:
Wytyczne do oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy z wykorzystaniem wskaźników wynikowych i wiodących
Autor: dr inż. Zofia Pawłowska, CIOP-PIB
2013 r.

Zobacz także

Dokumentacja powypadkowa ON-LINE
interaktywna aplikacja umożliwiająca sporządzenie i wydrukowanie ON-LINE dokumentów powypadkowych

Aktualnie w ramach udostępnionego serwisu można wydrukować następujące rodzaje dokumentów:

• Protokół powypadkowy
• Karta wypadku (dla osób niezatrudnionych na umowę o pracę)
• Statystyczna Karta Wypadku
• Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
• Karta rejestracji wypadku
• Wyjaśnienia poszkodowanego
• Informacje uzyskane od świadka wypadku
• Postanowienie powypadkowe
• Polecenie powypadkowe

Przejdź do serwisu ->