Praktyki przyjazne pracownikom 50+ w IKEA
|
|
Praktyki przyjazne pracownikom 50+ w IKEA
IKEA promuje różnorodność i przeciwdziała dyskryminacji ze względu na wiek. Firma wspiera osoby zbliżające się do wieku emerytalnego, które nadal chcą być aktywne zawodowo i czuć satysfakcję z pracy. Oferta dla osób powyżej 50 roku życia zawiera m.in.:
Źródła:
IKEA promuje różnorodność i przeciwdziała dyskryminacji ze względu na wiek. Firma wspiera osoby zbliżające się do wieku emerytalnego, które nadal chcą być aktywne zawodowo i czuć satysfakcję z pracy. Oferta dla osób powyżej 50 roku życia zawiera m.in.:
- opcję elastycznej formy pracy;
- benefity materialne szczególnie cenione przez osoby 50+, np. atrakcyjny pakiet medyczny oraz możliwość ubezpieczenia grupowego;
- taki sam dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju dla wszystkich pracowników;
- promocję zdrowego stylu życia i zachęcanie do aktywności fizycznej poprzez dofinansowanie do kart, które umożliwiają pracownikom korzystanie z centrów sportowych na terenie całego kraju.
Źródła:
- http://www.ikea.com/ms/pl_PL/jobs/zyskzdojrzalosci.html
- http://www.najlepszemiejscapracy2010.pl/dokumentacja/IKEA.pdf
Zobacz także
Dokumentacja powypadkowa ON-LINE
interaktywna aplikacja umożliwiająca sporządzenie i wydrukowanie ON-LINE dokumentów powypadkowych
interaktywna aplikacja umożliwiająca sporządzenie i wydrukowanie ON-LINE dokumentów powypadkowych
Aktualnie w ramach udostępnionego serwisu można wydrukować następujące rodzaje dokumentów:
• Protokół powypadkowy
• Karta wypadku (dla osób niezatrudnionych na umowę o pracę)
• Statystyczna Karta Wypadku
• Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
• Karta rejestracji wypadku
• Wyjaśnienia poszkodowanego
• Informacje uzyskane od świadka wypadku
• Postanowienie powypadkowe
• Polecenie powypadkowe