Polityka godzenia życia zawodowego z rodzinnym w Deloitte
|
|
Polityka godzenia życia zawodowego z rodzinnym w Deloitte
Na podstawie rekomendacji grupy roboczej działającej wewnątrz firmy Deloitte wprowadzono politykę dotyczącą elastycznych form zatrudniania.
Polityka została zaprojektowana z myślą o pracownikach osiągających najlepsze rezultaty i osobach powracających z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych. Dzięki wprowadzeniu programu umożliwia się:
Częścią polityki godzenia życia zawodowego z rodzinnym jest również planowanie urlopów macierzyńskich i wychowawczych. Podczas urlopu pracownica może pozostawać w kontakcie z firmą, korzystając z telefonu komórkowego i konta e-mailowego, a także brać udział w szkoleniach. W efekcie, osoba decydująca się na przerwę w pracy, nadal się rozwija.
Źródła:
Na podstawie rekomendacji grupy roboczej działającej wewnątrz firmy Deloitte wprowadzono politykę dotyczącą elastycznych form zatrudniania.
Polityka została zaprojektowana z myślą o pracownikach osiągających najlepsze rezultaty i osobach powracających z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych. Dzięki wprowadzeniu programu umożliwia się:
- elastyczny czas pracy,
- niepełny wymiar czasu pracy,
- możliwość pracy z domu.
Częścią polityki godzenia życia zawodowego z rodzinnym jest również planowanie urlopów macierzyńskich i wychowawczych. Podczas urlopu pracownica może pozostawać w kontakcie z firmą, korzystając z telefonu komórkowego i konta e-mailowego, a także brać udział w szkoleniach. W efekcie, osoba decydująca się na przerwę w pracy, nadal się rozwija.
Źródła:
Zobacz także
Dokumentacja powypadkowa ON-LINE
interaktywna aplikacja umożliwiająca sporządzenie i wydrukowanie ON-LINE dokumentów powypadkowych
interaktywna aplikacja umożliwiająca sporządzenie i wydrukowanie ON-LINE dokumentów powypadkowych
Aktualnie w ramach udostępnionego serwisu można wydrukować następujące rodzaje dokumentów:
• Protokół powypadkowy
• Karta wypadku (dla osób niezatrudnionych na umowę o pracę)
• Statystyczna Karta Wypadku
• Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
• Karta rejestracji wypadku
• Wyjaśnienia poszkodowanego
• Informacje uzyskane od świadka wypadku
• Postanowienie powypadkowe
• Polecenie powypadkowe