Zintegrowany wskaźnik

Jak w prosty sposób ocenić funkcjonowanie przedsiębiorstwa w obszarze BHP?

Próbą odpowiedzi na to pytanie jest zintegrowany wskaźnik zarządzania BHP, opracowany przez zespół specjalistów Health and Safety Executive w Wielkiej Brytanii. Wskaźnik ten ma w prosty sposób informować o sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie i jest obliczany na podstawie pięciu następujących wskaźników cząstkowych:

1 - Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
2 – Wypadki przy pracy
3 - Absencja chorobowa
4 - Ochrona zdrowia w pracy
5 – Poważne awarie i zdarzenia mogące je spowodować.

Wartość każdego ze wskaźników cząstkowych, podobnie jak wskaźnika zintegrowanego, zawierać się może w przedziale 1 – 10, przy czym większa wartość oznacza lepsze funkcjonowanie w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dlaczego warto stosować ten wskaźnik?

Wśród podstawowych argumentów, przemawiających za jego stosowaniem wymienić można:

możliwość kompleksowej oceny funkcjonowania w obszarze BHP, z wykorzystaniem powszechnie stosowanych i uznawanych wskaźników,
możliwość porównywania funkcjonowania różnych przedsiębiorstw w obszarze BHP,
możliwość identyfikowania obszarów wymagających doskonalenia.

Zasady wyliczania zintegrowanego wskaźnika zarządzania BHP

wskaźnik 1: Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy?

Do wyznaczenia tego wskaźnika opracowano lisy pytań kontrolnych, odnoszących się do 11 następujących obszarów zarządzania BHP:

Cele w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zaangażowanie najwyższego kierownictwa
Informowanie najwyższego kierownictwa o problemach BHP
Informacje dotyczące BHP podawane do wiadomości publicznej
Procedury realizacji podstawowych działań w zakresie BHP
Plany dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
Angażowanie pracowników w działania dotyczące BHP?
Ocenianie funkcjonowania w obszarze BHP
Monitorowanie funkcjonowania w obszarze BHP
Wdrożenie systemu zarządzania BHP
Wymagania dotyczące funkcjonowania w obszarze BHP stawiane podwykonawcom i poddostawcom

Działania realizowane w każdym z tych obszarów oceniane są na podstawie odpowiedzi udzielanych na odnoszące się do nich pytania w skali 0 – 10. Na podstawie ocen tych działań obliczany jest wskaźnik „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy”, którego wartość może zmieniać się od 0 do 10. 10 punktów to ocena przedsiębiorstwa wzorcowego w zakresie zarządzania BHP.

wskaźnik 2: Wypadki przy pracy?

Wskaźnik ten oblicza się na podstawie relacji wskaźnika wypadków przy pracy w przedsiębiorstwie do średniego wskaźnika krajowego. Jego wartość może wynosić od 0 w przypadku bardzo dużych wskaźników wypadków przy pracy do 10.

wskaźnik 3: Absencja chorobowa?

Wskaźnik ten oblicza się na podstawie liczby dni absencji chorobowej, przypadających na jednego pracownika w ciągu roku. Jeżeli liczba ta jest mniejsza od 2 dni, wartość wskaźnika wynosi 10, jeżeli większa od 15 dni, wartość wskaźnika wynosi 0.

wskaźnik 4: Ochrona zdrowia w pracy?

Do wyznaczenia tego wskaźnika opracowano listę pytań kontrolnych. Wskaźnik jest obliczany na podstawie odpowiedzi na te pytania, a jego wartość może wynosić od 0 do 10.

wskaźnik 5: Poważne awarie i zdarzenia mogące je spowodować?

Wskaźnik ten oblicza się na podstawie liczby poważnych awarii i zdarzeń, które mogą je powodować, które miały miejsce w przedsiębiorstwie w ciągu roku. Jego wartość może się zmieniać od 0 do 10.

Zobacz także

Dokumentacja powypadkowa ON-LINE
interaktywna aplikacja umożliwiająca sporządzenie i wydrukowanie ON-LINE dokumentów powypadkowych

Aktualnie w ramach udostępnionego serwisu można wydrukować następujące rodzaje dokumentów:

• Protokół powypadkowy
• Karta wypadku (dla osób niezatrudnionych na umowę o pracę)
• Statystyczna Karta Wypadku
• Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
• Karta rejestracji wypadku
• Wyjaśnienia poszkodowanego
• Informacje uzyskane od świadka wypadku
• Postanowienie powypadkowe
• Polecenie powypadkowe

Przejdź do serwisu ->