Jaki staż pracy wymagany jest do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy?

Stosownie do przepisów art. 57- 58 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2013 r., poz. 1440), okres składkowy i nieskładkowy wymagany do przyznania renty
uzależniony jest od wieku osoby, w jakim powstała niezdolność do pracy.
Okres ten wynosi:

• 1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat
• 2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20
  do 22 lat
• 3 lata-jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat
• 4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do
  30 lat
• 5 lat - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat.

Warunek wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego nie dotyczy ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy z powodu skutków wypadku w drodze do - lub z pracy.

Okres wymaganych 5 lat w odniesieniu do osób, u których niezdolność do pracy powstała po ukończeniu 30. roku życia, musi przypadać w ciągu ostatniego dziesięciolecia przypadającego przed dniem zgłoszenia wniosku
o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy.

Do dziesięcioletniego okresu poprzedzającego datę zgłoszenia wniosku o rentę lub datę powstania niezdolności do pracy nie zalicza się okresów pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy (renty inwalidzkiej), renty
szkoleniowej lub renty rodzinnej.

Art. 57 ust. 2 tej ustawy umożliwia przyznanie renty nawet wówczas, gdy niezdolność do pracy powstała w okresie późniejszym niż 18 miesięcy od ustania okresów wskazanych w ustawie. Z przepisu tego mogą skorzystać te osoby, które:

•  zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy
•  spełniają warunek posiadania wymaganego okresu składkowego
  i nieskładkowego oraz
• legitymują się co najmniej 20 letnim (wprzypadku kobiety) i 25-letnim
  (w przypadku mężczyzny) okresem składkowym i nieskładkowym.

Warunku dotyczącego posiadania 5 letniego okresu składkowego i nieskładkowego w ciągu dziesięciolecia poprzedzającego dzień zgłoszenia wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy lub dzień powstania niezdolności do pracy nie muszą spełnić osoby, które udowodnią okres składkowy, wymieniony w art. 6 ustawy emerytalnej, wynoszący co najmniej 25 lat dla kobiet i 30 lat dla mężczyzn oraz zostaną uznane za całkowicie niezdolne do pracy.

Data powstania całkowitej niezdolności do pracy nie ma w tym przypadku znaczenia. Jeżeli ubezpieczony nie osiągnął wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego, uzależnionego od wieku, w którym powstała niezdolność do pracy, warunek posiadania tego okresu uważa się za spełniony, gdy ubezpieczony został
zgłoszony do ubezpieczenia przed ukończeniem 18 lat albo w ciągu 6 miesięcy po ukończeniu nauki w szkole ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej lub w szkole wyższej oraz do dnia powstania niezddnośa do pracy miał bez przerwy lub z przerwami meprzekracząącymi 6 miesięcy, okresy składkowe i nieskładkowe .

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP 4/2014