Miałem wypadek przy prowadzeniu działalności gospodarczej, złożyłem wszystkie dokumenty do ZUS. Zastanawiam się, jak będzie wyliczana moja renta wypadkowa.

  Osobie uznanej za niezdolną do pracy wskutek wypadku przy pracy (w tym przypadku przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej), zgodnie z przepisami ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU z 2009 r., nr 167, poz.
1322 ze zm.) przysługuje renta z tytułu niezdolności do pracy. Renta ta przysługuje niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy.
  Wysokość renty zależna jest od liczby udokumentowanych okresów składkowych i nieskładkowych, od wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń, na podstawie których ustalana jest podstawa wymiaru świadczenia oraz stopnia
niezdolności do pracy.
  Przy ustalaniu wysokości renty z tytułu ubezpieczenia wypadkowego, zgodnie z art. 17 wymienionej ustawy, stosuje się przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (DzU z 2013 r., poz. 1440 ze zm.). A zatem wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy oblicza się według tych samych zasad, jak rentę z tytułu niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia, która wynosi:

•  24% kwoty bazowej
•  po 1,3% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych
•  po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych
•  po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.

  Renta według częściowej niezdolności do pracy wynosi 75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, z tym, że dla rent tzw. wypadkowych i z tytułu choroby zawodowej ustawodawca przewidział gwarancje wysokości
świadczenia. I tak renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy nie może być niższa niż 60% podstawy jej wymiaru, a renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 80% podstawy jej wymiaru
(art. 18 ust. 1 ustawy wypadkowej). Ponadto w myśl art. 20 ust. 2 ustawy renta z tytułu niezdolności do pracy nie może być niższa niż 120% kwoty najniższej odpowiedniej renty ustalonej i podwyższonej zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z FUS.

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP 10/2014