W moim zakładzie pracy jest kilka osób, które chciałyby skorzystać z nowego rodzaju emerytury - częściowej. Proszę zatem o odpowiedź na pięć pytań z tym związanych.

Jakie są warunki przejścia na emeryturę częściową?

Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. mogą uzyskać emeryturę częściową:

•  kobiety, jeżeli osiągnęły co najmniej 62 lata życia i mają co najmniej 35 lat
  okresów składkowych i nieskładkowych,
•  mężczyźni, jeżeli osiągnęli co najmniej 65 lat życia i mają co najmniej

40 lat okresów składkowych i nieskładkowych.

  Emerytura częściowa może być przyznana najwcześniej kobietom urodzonym w I kwartale 1959 r., dla których podwyższony wiek emerytalny wynosi 62 lata 1 miesiąc, a mężczyznom urodzonym w I kwartale 1949 r., dla których
podwyższony wiek emerytalny wynosi 65 lat 5 miesięcy. Emerytura częściowa przysługuje bez konieczności rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą, nawiązanego przed nabyciem prawa do emerytury częściowej i nie podlega zawieszeniu w razie osiągania przychodu z tytułu zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej bez względu na wysokość tego przychodu.

  Emerytura częściowa może być zawieszona wyłącznie na wniosek zainteresowanego, bez konieczności podania powodu zawieszenia wypłaty, a osobie uprawnionej do takiego świadczenia nie będzie przyznana emerytura z urzędu,
od osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego.

  I w końcu, emerytura częściowa - na wniosek zainteresowanego - podlega zamianie na emeryturę przysługującą po osiągnięciu podwyższonego wieku emerytalnego, pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy w przypadku
ubezpieczonego będącego pracownikiem.

Jaka jest wysokość tej emerytury?

Emerytura częściowa wy nosi 50% kwoty emerytury "standardowej", obliczonej według zreformowanych zasad. Pełna emerytura stanowi wynik podzielenia zewidencjonowanych (w I filarze ZUS) składek na ubezpteczenie emerytalne oraz kapitału początkowego (odpowiednio zwaloryzowanych) przez średnie dalsze trwanie życia w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę częściową.

Emerytura częściowa nie podlega podwyższeniu do kwoty świadczenia najniższego, a pobranie jej łącznej kwoty przed odliczeniem zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne, spowoduje zmniejszenie
podstawy obliczenia przyszłej emerytury, przynależnej z tytułu osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego.

Jakie dokumenty są wymagane do uzyskania tego świadczenia?

Osoby wnioskujące o przyznanie emerytury częśdowej powinny wraz z wnioskiem o świadczenie złożyć wymagane do ustalenia emerytury według dotychczasowych zasad dokumenty, mające wpływ na wysokość emerytury,
dotyczące przebytych okresów składkowych i nieskładkowych oraz wysokości zarobków, przyjmowanych do obliczenia podstawy wymiaru.

Dokumentów tych nie muszą przedkładać osoby, które mają obliczony kapitał początkowy.

Jaki jest tryb postępowania w sprawie emerytury częściowej?

Postępowanie w sprawie emerytury częśdowej wszczyna się na podstawie wniosku osoby zainteresowanej lub jej pełnomocnika zgłoszonego w dowolnej jednostce organizacyjnej ZUS osobiście, za pośrednictwem urzędu pocztowego lub w formie elektronicznej.

Wniosek rozpatruje i wydaje decyzję jednostka ZUS według miejsca zamieszkania osoby ubiegającej się o przyznanie świadczenia.

Wniosek o emeryturę może być wycofany nie później niż do dnia uprawomocnienia się decyzji w sprawie emerytury, przy czym prośba o wycofanie wniosku jest skuteczna, jeżeli została złożona na piśmie lub zgłoszona ustnie do protokołu.

Decyzja w sprawie emerytury powinna być wydana w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania tej decyzji. Decyzja przekazywana jest zgodnie z wnioskiem osoby zainteresowanej, pod wskazany
we wniosku adres lub do rąk przedstawiciela ustawowego.

Jaki jest tryb odwoławczy?

Od decyzji ZUS przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu okręgowego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania zainteresowanej osoby, w terminie 1 miesiąca od dnia doręczenia decyzji odmownej.

Odwołanie wnosi się na piśmie do oddziału ZUS, który wydał decyzję, albo ustnie do protokołu sporządzonego przez ten oddział.

Postępowanie odwoławcze jest bezpłatne - odwołująca się osoba nie ponosi z tego tytułu żadnych kosztów, nawet jeżeli sąd utrzyma decyzję w mocy.

Podstawa prawna:

Art. 26b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń społecznych (DzU z 2013 r., poz. 1440).