Mam niską emeryturę, przyznaną od 2002 r. Pracowałam w wojsku jako pracownik cywilny. ZUS wyliczył mi emeryturę z najlepszych 20 lat z całego życia zawodowego. Mam udowodniony długi staż pracy, w czasie którego dostawałam nagrody jubileuszowe. Czy liczą się one do obliczenia emerytury?

  Zgodnie z przepisami art. 15 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2013 r., poz.1440 ze zm ), podstawę wymiaru emerytury lub renty stanowi przeciętna
podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego.Przy kwalifikowaniu przychodów podlegających uwzględnieniu w podstawie
wymiaru emerytury lub renty decydujące znaczenie ma to, czy przychód ten był objęty obowiązkiem opłacania składek.

  W okresie od 1 stycznia 1984 r. do 31 grudnia 1989 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników określało rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 27 grudnia 1983 r. w sprawie pod stawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (DzU nr 73, poz. 332 zezm.) oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 1987 r. w sprawie zgłaszania pracowników do ubezpieczenia społecznego oraz składek na to ubezpieczenie (DzU nr 37,poz. 211 ze zm.). W świetle tych rozporządzeń podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników stanowiły wypłaty pieniężne w złotych oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, zaliczone w myśl przepisów o klasyfikacji wynagrodzeń do wynagrodzeń osobowych.

  Uszczegółowienie składników wynagrodzeń zaliczanych do wynagrodzeń osobowych nastąpiło w zarządzeniu nr 21 Prezesa GUS z dnia 18 maja 1984 r. w sprawie klasyfikacji składników wynagrodzeń (DzUrz GUS
nr 3, poz. 6 ze zm.). Zgodnie z tą klasyfikacją do wynagrodzeń osobowych zaliczano m.in. nagrody jubileuszowe.

  W okresie od 1 stycznia 1990 r. do 31 grudnia 1998 r. zgodnie z obowiązującym wówczas rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 1990 r., w sprawie wysokości i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie
społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego (DzU z 1993 r. nr 68, poz. 330 ze zm.) nagrody jubileuszowe zostały wyłączone z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenie społeczne.

  Od 1 stycznia 1999 r. zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2013 r„ poz. 1442 ze zm.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracow-
ników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany z tytułu pozostawania w ramach stosunku pracy, z wyłączeniami ujętymi w przepisach rozporządzenia Ministra Pracy
i Polityki Soqalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm ). Wśród ujętych tam wyłączeń wymienione
zostały nagrody jubileuszowe, które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, zatem zostały wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.

Zatem nagrody jubileuszowe wypłacone przed dniem 1.01.1990 r. mogą stanowić podstawę wymiaru emerytury lub renty. Obowiązek sporządza nia zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu spoczywa na płatniku
składek (pracodawcy) - art. 125 ustawy emerytalnej. W zaświadczeniu tym pracodawca jest zobowiązany do wykazania wynagrodzenia uzyskiwanego w okresie trwania stosunku pracy, od którego istniał obowiązek opłacania
składek na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP 12/2014