Wskaźniki częstości wypadków przy pracy

Wskaźniki częstości wypadków przy pracy są określane na podstawie liczby tych wypadków.
W celu lepszego scharakteryzowania zjawiska wypadkowości i umożliwienia porównań stanu bezpieczeństwa w różnych grupach pracujących, liczba ta jest standaryzowana przez jej odniesienie do przyjętej jednostki, którą jest najczęściej liczba osób pracujących w danej grupie lub liczba przepracowanych godzin. Wskaźniki częstości wypadków przy pracy mogą być obliczane dla wszystkich zaistniałych wypadków lub oddzielnie dla wypadków ogółem, ciężkich i śmiertelnych lub wypadków skutkujących absencją powyżej 3 dni.

Do podstawowych wskaźników częstości wypadków przy pracy należą:

1. Liczba wypadków przy pracy, która jest wskaźnikiem powszechnie stosowanym do oceny stanu bezpieczeństwa pracy. Liczbę tę podawać można dla wszystkich wypadków lub dla wypadków o określonej ciężkości (bez absencji, powodujących absencję większą lub mniejszą od 3 dni, wypadków ciężkich lub śmiertelnych).
   Wskaźnik ten dostarcza informacji potrzebnych do monitorowania stanu bezpieczeństwa pracy dla określonej grupy pracujących, np. wszystkich pracowników danego przedsiębiorstwa, pracowników wybranych wydziałów, grup wiekowych itp., której liczność nie ulega zmianom. Nie może być on jednak stosowany do porównań stanu bezpieczeństwa pracy w grupach pracujących o różnej liczności i w różnych przedsiębiorstwach.
2. Wskaźnik częstości wypadków przy pracy (nazywany czasami wskaźnikiem wypadkowości), który określa liczbę wypadków przypadających na określoną liczbę pracujących lub zatrudnionych. W statystykach krajowych w Polsce stosuje się wskaźnik częstości wypadków przy pracy, który określa liczbę wypadków przy pracy przypadającą na 1000 pracujących (bez przeliczania na pełny etat). Obliczyć go można ze wzoru:
   W skali Unii Europejskiej wskaźnik częstości wypadków przy pracy jest na ogół obliczany jako liczba wypadków przypadająca na 100 000 zatrudnionych (w przeliczeniu na pełny etat). Wskaźnik taki może być również przyjmowany na poziomie przedsiębiorstwa. Oblicza się go ze wzoru:
3. Wskaźnik częstości określający liczbę wypadków przy pracy przypadającą na określoną liczbę przepracowanych godzin (najczęściej 200 000 roboczogodzin), który można obliczyć według wzoru:
4. Wskaźnik częstości określający liczbę wypadków przy pracy przypadającą na określoną ilość produkcji wytworzonej. Przykładem takiego wskaźnika może być liczba wypadków przypadających na milion ton wydobytego w kopalni węgla, wyznaczany ze wzoru:

Podobnie jak wskaźnik poprzedni, może być on stosowany jako charakteryzujący bezpieczeństwo w zależności od natężenia produkcji.