Laboratorium medyczne kilka razy w miesiącu zatrudnia emeryta w ramach umowy-zlecenia oraz opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Czy w związku z tym emerytura świadcze-niobiorcy zostanie podwyższona? Jeśli tak, to kto i kiedy powinien zgłosić wniosek o zaliczenie okresu tej pracy?

Ponowne ustalenie wysokości emerytury, przez uwzględnienie nowych okre¬sów składkowych, a takim okresem jest wykonywanie pracy w ramach umowy-zlecenia, następuje na wniosek świadczeniobiorcy, podobnie jak doliczenie.
Ustawa emerytalna przewiduje ograniczenia dotyczące daty składania takiego wniosku, polegające na tym, że ubezpieczony emeryt może stosowny wniosek składać nie wcześniej niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego. Z pewnością organ rentowy doliczy okres składkowy przed upływem kwartału, jeżeli w poprzednim kwartale nie był doliczany okres ubezpieczenia przebytego po przyznaniu emerytury. Pracujący emeryt nie ma bowiem obowiązku doliczania tego okresu co kwartał. Wskazany przepis uniemożliwia jedynie doliczanie tego okresu częściej niż raz na kwartał, a w przypadku, gdy w minionym kwartale już nastąpiło doliczenie, następne jest możliwe po upływie kolejnego kwartału.
W przypadku, gdy zatrudnienie emeryta ustało w trakcie kwartału kalendarzowego, wniosek o doliczenie okresów składkowych i nieskładkowych przepracowanych po przyznaniu świadczenia może być zgłoszony w każdym czasie, a więc także przed upływem kwartału kalendarzowego, w którym ustało to zatrudnienie. Natomiast niezależnie od daty zgłoszenia wniosku, a więc w każdym czasie, doliczeniu do uwzględnionego już stażu pracy podlegają okresy składkowe i nieskładkowe przepracowane przed dniem przyznania emerytury.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).