Czy pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy do domu przysługuje świadczenie rentowe

Tak – za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Ponadto uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do lub z pracy, mimo że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wtedy, gdy droga nie była najkrótsza, lecz ze względów komunikacyjnych była dla ubezpieczonego najdogodniejsza. Za drogę do pracy lub z pracy uważa się również drogę do miejsca lub z miejsca:
 

• innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego,
• zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
• zwykłego spożywania posiłków,
• odbywania nauki lub studiów.
   

Pracownik, który uległ wypadkowi, powinien niezwłocznie zawiadomić o tym swojego pracodawcę. Pracodawca ustala okoliczności i przyczyny wypadku i wpisuje je na karcie wypadku. Świadczenia przysługujące pracownikowi z tego tytułu określa ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 504). Są to: renta z tytułu niezdolności będącej skutkiem wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz renta rodzinna po osobie, która była uprawniona do takiej renty albo spełniała warunki do jej przyznania.
 

Osoba, która uległa wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy i z tego powodu stała się niezdolna do pracy, może uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy bez wykazywania odpowiednio długiego okresu składkowego i nieskładkowego. Prawo do takiego świadczenia przysługuje również pracownikom z krótkim stażem pracy.

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP10/2022